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  1.   在我国公务员制度的安排中,由于《公务员法》的实施时间较短,配套的公务员权力限制和激励保障的法规还没有建立或不够成熟,现行的与公务员权利保障相关的制度运行相对独立与封闭,使我国公务员目前享受的福利和保障实际上是一种“国家保障”。   在工资、福利和社会保障并不是每一...
    2010.03.24 11:42:00
  2. 也就成了“铁饭碗”。   所以,对于聘任制公务员,各地一定要在已有的试点经验上,完善制度,充分发挥其特有的作用。一方面,要给聘任制公务员权利保障和完善的上升渠道;另一方面,要采取透明、公开等方式,对聘任制公务员管理更为有力,让他们时刻记着自己是“瓷饭碗”而勤勉工作。...
    2013.05.22 13:56:00
  3. 律保障。但是,《劳动法》的救济对象不适用于公务员和政府之间的关系。能不能通过《行政诉讼法》求助?根据相关司法解释,政府决定与影响公务员权利义务的行为恰恰属于“内部行政行为”,不属于该法调整的范围。公务员选择的救济途径可能只有一条,那就是向决定捐资的单位的上级主管部门...
    2014.08.20 13:03:00