寻租视阈下反腐败路径透析

主体为其特殊利益而滥用职权或偏离公共职责的权利变异现象。狭义上是指国家公职人员为其特殊利益而滥用权力的权利蜕变现象。腐败是指国家公务人员借职务之便获取个人利益，从而使国家政治生活发生病态变化的过程。目前，我国腐败现象呈现全方位、宽领域和多层次的势头，既危及和破...

http://www.jsllzg.cn/a/200902/t20090217_847.shtml

当代媒体的发展与行政传播

传播，让媒体和公众及时了解行政的过程，保证过程的正确、合理、健康，从而保障行政效果。 　　行政者包括各类各级行政机构、行政领导、公务员以及其他行政人员，他们是行政的主体。对行政者的传播不仅可以体现公开、透明、激励、促进的原则，还能够节约资源，提高效率，同时发挥...

http://www.jsllzg.cn/a/200902/t20090219_1003.shtml

以机制创新增强农村基层组织活力

帮扶机制，是现阶段以改革创新精神全面推进农村党的建设不可或缺的一个重要环节。一是政治上要关怀，进一步完善从农村党员、干部中考录公务员机制，对优秀村党支部书记要提拔重用，也可实行“升官不挪位”；在人大代表、党代表选举中，适当增加基层党员、干部的名额。二是精神上...

http://www.jsllzg.cn/a/200903/t20090307_1390.shtml

习近平：改革开放30年党的建设回顾与思考

思想政治建设放在领导班子建设的首位来抓，按照科学发展观的要求考核、评价和使用干部，注重在基层和生产一线锻炼和选拔干部，先后颁布《公务员法》 和一系列法规性文件，积极推进地方领导班子配备改革，下发《关于加强人才工作的决定》，颁布《干部教育培训工作条例（试行）》、《...

http://www.jsllzg.cn/a/200903/t20090308_1428.shtml

李源潮：在解放思想改革创新中不断开创组织工作新局面

是实现了从高度集中的干部管理模式到分级分类管理模式的转变。改革开放初期，提出了“管少、管好、管活”和分级分类管理的原则。2005年《公务员法》的颁布，标志着中国特色公务员制度正式建立。同时，国有企业和事业单位逐步改变运用党政干部管理模式进行管理的状况，干部分类管理...

http://www.jsllzg.cn/a/200903/t20090308_1431.shtml

为“两个率先”提供组织保证和人才支持

取得新进展。开展公推直选乡镇党委领导班子成员试点，健全公开选拔、公推公选制度，通过“双推双考”选拔省管后备干部，实行选调生与招录公务员接轨，运用量化考核、积分选岗的办法安置军转干部，探索干部实绩考核和民意调查方法，建立干部选拔任用工作有关事项报告制度，及时总结...

http://www.jsllzg.cn/a/200903/t20090309_1463.shtml

反危机重在改革突破

府的信赖度，并由此提振市场信心。在推进政府自身建设中，要以削减行政成本为重点，抓住“楼、车、会、人”等关键环节，严令危机中不得修建“楼堂馆所”，不再新增公务用车，减少机关招待费，严格控制会议数量与规模，严惩行政浪费、各种巧立名目的公款出国旅游和会议旅游等行为。...

http://www.jsllzg.cn/a/200903/t20090309_1452.shtml

国民党统治时期的“乡村自治”

既粗糙又仓促，而且往往只考虑政府管理的方便，而忽视农民的习惯与便利，不大的湘乡一度曾竟然分为百数十乡，每乡都安排有一批吃官粮的“公务人员”，结果害得农民负担奇重，苦不堪言。所以，农民对于区、乡、闾、邻并不认同，在实际生活还是依旧称呼老的里甲、都坊和村屯。“各地...

http://www.jsllzg.cn/a/200903/t20090309_1505.shtml

当前德国双元制职业教育的突出特点及启示

　　4、加强职教师资队伍建设，造就一支“双师型”职教师资队伍。 　　德国的职教师资尤为精良，职校教师除具有学历和资历并享受国家公务员待遇这些基本条件外，还必须经过两年以上的工厂实践才具备职校教师资格；若担任实训教师，则必须经过"师傅"考试并取得师傅的资格，年龄要...

http://www.jsllzg.cn/a/200903/t20090309_1543.shtml

以创新精神完善选人用人机制

科学执政要求的干部选拔机制和干部评价机制。应研究实施晋升考试制，重点改革完善公开选拔、竞争上岗制度；进一步完善考试录用制度，严把公务员和机关工作人员的“入口关”，实行分类、分等、分级考试办法，满足不同职位的需要；打破身份、地域限制，扩大人才选拔的范围；对非选举...

http://www.jsllzg.cn/a/200903/t20090309_1564.shtml