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  1. 配关系之间。通过改革完善对财产分布格局、劳动组织和保护制度、社会保障制度、税收制度、户籍制度、土地制度等不合理环节,建立居民个体公平竞争机制。   第四,加大完善社会保障制度力度,大幅度提升基本保障水平。在危机时期,民众对教育、医疗、就业等方面的基本保障需求尤其强烈,是...
    2009.08.07 17:44:00
  2. 部条件不公开、职数不公开、程序不公开、结果不公开的做法,违背了干部选拔工作的基本原则,缺乏应有的公正性,难以形成充满生机与活力的公平竞争机制,无法将真正优秀的人才选拔进后备干部队伍。   人才蕴藏在基层,植根于群众之中。为拓宽选人视野,各级党委和组织部门可面向社会、面向...
    2010.04.13 16:36:00
  3. 等特种车辆,运送交通受阻地区考生提前抵达高考考场。   为什么高考会受到举国上下的高度重视?笔者以为,主要是因为高考提供了可贵的公平竞争机制,人们都很珍惜这种公平竞争的机会。   考试选才遵循的是能力本位原则,主要是通过测量“才”来决定取舍,才学是考试的基本元素,因此考...
    2013.06.13 09:00:00
  4. 了海的公职人员,利用自己在位时形成的人脉资源,为自己创办的企业谋取特别的竞争优势,这样非但不能促进民营经济的发展,反而会破坏市场公平竞争机制,挤压其他普通创业者的生存空间。   此外,大家还有一种担忧:某些“有心”的官员在位时向他人输送利益,不求当时就回报,而在退休或辞...
    2013.07.16 09:55:00
  5. 互联网小微企业增信融资。  (二十三)改进和完善电信服务。建立健全基础电信运营企业与互联网企业、广电企业、信息内容供应商等合作和公平竞争机制,规范企业经营行为,加强资费监管。基础电信运营企业要增强基础电信服务能力,实现电信资费合理下降和透明收费。鼓励民间资本参与宽带网...
    2013.08.14 18:00:00
  6. 程度靠的是和领导的关系。”严开给自己8年时间,希望能升一级,在他看来,这已经是比较乐观的预期。   汪玉凯指出,目前,公务员晋升的公平竞争机制还没有得以真正体现,一些地方仍然存在任人唯亲的官员选任现状,这影响了公务员群体的工作积极性。   除了晋升的压力,复杂微妙的“办公...
    2014.01.23 07:48:00
  7. 程度靠的是和领导的关系。”严开给自己8年时间,希望能升一级,在他看来,这已经是比较乐观的预期。   汪玉凯指出,目前,公务员晋升的公平竞争机制还没有得以真正体现,一些地方仍然存在任人唯亲的官员选任现状,这影响了公务员群体的工作积极性。   除了晋升的压力,复杂微妙的“办公...
    2014.01.23 09:51:00
  8. 大人力资源市场监管力度,严厉打击招聘过程中的歧视、限制以及欺诈等行为。规范招人用人制度,在公务员考录方面,坚持实行“凡进必考”、公平竞争机制;在事业单位招聘方面,完善和落实事业单位公开招聘人员规定,严厉惩处违规违纪行为;在国有企业招聘人员方面,全面推行分级分类的公开招...
    2014.03.12 08:16:00
  9. 大人力资源市场监管力度,严厉打击招聘过程中的歧视、限制以及欺诈等行为。规范招人用人制度,在公务员考录方面,坚持实行“凡进必考”、公平竞争机制;在事业单位招聘方面,完善和落实事业单位公开招聘人员规定,严厉惩处违规违纪行为;在国有企业招聘人员方面,全面推行分级分类的公开招...
    2014.03.12 08:39:00
  10. 大人力资源市场监管力度,严厉打击招聘过程中的歧视、限制以及欺诈等行为。规范招人用人制度,在公务员考录方面,坚持实行“凡进必考”、公平竞争机制;在事业单位招聘方面,完善和落实事业单位公开招聘人员规定,严厉惩处违规违纪行为;在国有企业招聘人员方面,全面推行分级分类的公开招...
    2014.03.12 10:49:00
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