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的委托，或与其联合举办各类干部培训班次95个，培训学员18200余人次。
据介绍，2005年以前，盐城市委党校的主班次学员一般都是分层次分职级。自2006年起，按照中央关于创新干部教育培训工作的要求，盐城市委党校会同该市组织部门将全市县处级干部及其后备干部分为党委群团、宣教...
2012.11.01 14:26:00
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的辞退。
三是坚持考核与问责相结合。进一步细化考核内容、硬化考核指标、加大问责力度，强化考核结果运用。坚持动真碰硬，凡是没有招商实绩或实绩不明显的，一律采取组织措施，调离招商岗位；工资待遇一律与招商实绩挂钩。干部不分职级大小，全部一视同仁、同奖同罚。 ...
2015.12.26 15:23:00
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联动提升的良好局面。四是发挥头雁引领作用，在公司职能部门、事业部建立“金牌管理员”、“金牌项目经理”、“金牌施工员”评选机制，不分职级选树和表彰先进典型，在公司营造积极向上的干事创业文化。
欲筑室者，先治其基。生态环境公司将乘改革的东风，创新板、拉长板、补短板...
2022.04.20 09:08:32
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领作用，全面引导人才工作，积极探索人才引进、培养、扶持的新模式，让更多的实用型、创业型和技术型人才能够引进来、留得住、用得好。不分职级选树先进典型，在公司营造积极向上的干事创业文化。结合公司党建宣传工作和个人月度工作情况、绩效考核办法等，在各部门选树“月度之星”...
2022.11.25 10:27:00
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模拟培训等10次培训，参训民警达300余人次。
“实施分级分类分层科学组训、实战导训、精准施训，旨在着力解决不分警种、不分岗位、不分职级的‘一锅煮’问题。”贾汪分局政委陈琛介绍，按照徐州市局“五学一练”要求，他们建立了“党委领导、政工牵头、警种实施、条块结合、齐抓...
2021.04.12 11:09:00
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