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  1. 配模式的特点是,企业职工只参加企业利润的分享,不承担企业的亏损和经营风险,企业根据赢利状况决定是否进行利润分享、利润分享的比例和分配方法。   自主创新中的成果激励的做法是对做出贡献的科技人员实行物质奖励,可以采取项目成果一次性奖,也可以按科技产品销售收入或新增利润...
    2009.12.01 16:48:00
  2. 忙碌一辈子还不是都为儿女,再多的财产到最后也是带不走。老人不要偏心,在涉及财产分配问题时要谨慎,最好把所有儿女都叫到跟前,商量好分配方法,避免矛盾。当然,做子女的要懂得尽孝,父母将你们养大不容易,谁手头宽裕,就主动多承担些照料老人的义务,不要相互扯皮。   夫妻相处...
    2012.11.19 17:21:00
  3. 律形式加以规范才能更好地发挥其调控作用。建议相关专门立法提上日程,以法律形式将项目支出的标准体系、转移支付的数额确定、计算标准和分配方法、支付主体的权利和义务、转移支付的监管与问责细则等确定下来,增加其透明度,保证其严肃性,克服其随意性,并对转移支付的全过程依法进...
    2013.06.05 14:25:00
  4. 定。三是规定劳务派遣企业跨地区派遣劳动者的,应当为被派遣劳动者在用工单位所在地办理社会保险。四是明确了被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配方法。(记者 黄红芳)...
    2013.07.26 08:06:00
  5. 从其约定。三是规定劳务派遣企业跨地区派遣劳动者的,应当为被派遣劳动者在用工单位所在地办理社会保险。四是明确了被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配方法。(黄红芳)...
    2013.07.26 08:51:00
  6. 的投入,规范项目建设行为;严格全过程的质量监控,优化项目选址,合理确定户型面积,真正让利于民;抓好保障性房源分配管理,建立完善的分配方法和纠错机制;健全完善住房保障体系,扩大覆盖面,注重制度建设。同时,要不断加大住房保障工作的组织化水平,加强组织领导,密切协作配合...
    2014.03.21 08:28:00
  7. 的投入,规范项目建设行为;严格全过程的质量监控,优化项目选址,合理确定户型面积,真正让利于民;抓好保障性房源分配管理,建立完善的分配方法和纠错机制;健全完善住房保障体系,扩大覆盖面,注重制度建设。同时,要不断加大住房保障工作的组织化水平,加强组织领导,密切协作配合...
    2014.03.21 08:44:00
  8. 实现经营性国有资产的统一监管。建立与企业领导人员选任方式相匹配、与分类管理相适应、与经营绩效相结合、与所在行业相一致的差异化薪酬分配方法、落实由基薪酬、绩效薪酬、专项奖励、中长期激励或股权激励构成的薪酬体系,年度专项奖励、中长期激励或股份激励总额原则上不超过基本薪...
    2014.07.26 14:02:00
  9. 的人家靠卖菜一年到头也能攒下些钱。现在地没了,就什么都没了。”富有村村民之所以认为征地补偿款不合理,最主要的指向是每人4.3万元的分配方法。每人4.3万元,即使加上土地承包者的青苗和地上附着物的补偿,离国家规定的“确保被征地拆迁农民原有生活水平不降低,长远生计有保障”的...
    2014.10.24 15:19:00
  10. 中校长实名推荐、初中学校推荐为主和学生自荐为辅的方式进行。其中,初中校长实名推荐的总名额,不得超过本校自主招生计划的25%,名额的分配方法由招生学校自主确定;每所招生学校分配给各初中学校、用于初中学校推荐的总名额为400个,其中300个名额根据各初中学校毕业生的基数均衡分配...
    2015.04.16 09:26:00
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