集体合同规定

包括： 　　（一）劳动合同签订时间； 　　（二）确定劳动合同期限的条件； 　　（三）劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件； 　　（四）试用期的条件和期限。 　　第十七条　奖惩主要包括： 　　（一）劳动纪律； 　　（二）考核奖惩制度； 　　（三）奖惩程...

http://www.frjs.gov.cn/30111/201311/t1340668.shtml

职场“末位淘汰制”，是否合法？上班族必读法律小常识

内部规范效力绝不能高过国家法律法规，能力上的后序位置自然不能作为解除合同的情形。 　　《劳动合同法》中早已删去“双方当事人可约定劳动合同的终止条件”这一条，用人单位要终止劳动合同，依据《劳动合同法》第四十四条列举的情形——显然是对“末位淘汰制”等“家规”自由裁量权的理性匡...

http://www.frjs.gov.cn/32000/32005/35000/201507/t20150708_2257665.shtml

中华人民共和国劳动合同法

法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。 　　第四十六条　有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 　　(一)劳动者依照本法第三十...

http://frjs.jschina.com.cn/Special/cfxd/flfg/201603/t20160314_2717642.shtml

常州市律师协会联合六所大学举办《劳动合同法》普法宣传联展

》普法宣传联展活动，现场为广大师生解读劳动合同法修订背景和意义，并从劳动合同的订立、劳动合同期限、非全日制用工、劳动合同的解除、劳动合同的终止和劳动合同的无效等法律环节做出具体风险告知，受到师生的欢迎。 　　本次活动既有图文并茂宣传展板方式，又有专业律师结合法律实务针对性...

http://www.frjs.gov.cn/31022/31025/201605/t20160523_2826483.shtml

不能证明员工有错 商场返还被扣工资

其被扣除的两个月的工资，还提出自己不应赔偿这笔损失。6月19日，仲裁裁决支持了她的这些请求。 　　据了解，黄小红与商场签订的最后一份劳动合同的终止日期是2016年12月30日，月平均为4600元，岗位为售货员兼某品牌女鞋仓库管理员。今年2月1日，她在仓库清点完货物并让前来提货的司机签字后...

http://www.frjs.gov.cn/31036/201606/t20160624_2879124.shtml

船员纠纷中劳务合同占三成 最高法起草司法解释

业技术培训等作了原则性规定。 　　遗憾的是,“两部法律不涉及船员劳动或劳务相关权利义务。”最高法院这位负责人说。 　　例如,关于船员劳动合同的终止,目前主要依赖劳动合同法第44条的相关规定,终止的情形包括:劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡,或者被人...

http://www.frjs.gov.cn/31007/201609/t20160927_3025699.shtml

中华人民共和国劳动合同法

第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　　（一）劳动者依照本法...

http://frjs.jschina.com.cn/Special/11nmg/law/201702/t20170207_3583572.shtml

已达退休年龄的人能否成为劳动关系的主体

定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但该条款是赋予了用人单位在与劳动者劳动关系存续期间，在劳动者达到法定退休年龄时享有对劳动合同的终止权，且该终止权并不必然导致双方的劳动关系终止，还需满足法律规定的其他条件。2010年9月14日开始施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案...

http://www.frjs.gov.cn/31036/201706/t20170619_4250165.shtml

劳动者达到退休年龄，劳动合同是否自然终止

第四十四条第（二）项之规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。那么，对于达到法定退休年龄的劳动者与用人单位之间劳动合同的终止，应以劳动者是否享受基本养老保险待遇或者领取退休金为标准。劳动者达到法定退休年龄但没有开始享受基本养老保险待遇或者领取退休金的，...

http://www.frjs.gov.cn/31036/201707/t20170727_4429386.shtml

中华人民共和国劳动合同法

第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　　（一）劳动者依照本法...

http://www.frjs.gov.cn/31037/201801/t20180115_5024270.shtml