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  1. 高,跨国公司的这些优势将逐渐减弱,国内企业与跨国公司的竞争力逐渐加强。同时,跨国公司面临国内公司的另一强劲的挑战就是如何处理好文化差异的问题,而国内企业在这方面有着得天独厚的优势。在华的跨国公司为了最大限度地占领中国市场、保护本国在华的经济利益,他们纷纷注重跨文...
    2009.05.13 10:19:00
  2. 究表明,任何政治制度都与特定时代的社会结构和文化传统存在着密切的关系,政治制度是社会—文化整体的组成部分。由于民族之间的社会—文化差异,政治制度也呈现纷繁复杂的态势。亚里士多德早就指出:“由人们不同的德性,产生不同种类的城邦,建立若干相异的整体。由各种不同的途径...
    2009.05.14 10:45:00
  3. 的情况下,地方政府的这种行为取向事实上形成了一种自主性扩张的自我强化机制,也铸就了地方政府职能以及地方经济发展模式的区域性和个性化差异。与此同时,地方行政首长往往具有 “为官一任、造福一方”的情结,希望在自己的任上能留下具有传承性的历史政绩,在制度化不足和软制度约...
    2009.06.02 13:45:00
  4. 者角色。网络无国界只是在交流的技术条件这一意义上而言的,即不同国家的人可以便捷而自由地通过网络进行交流。但是网络社会中也存在着文化差异[6]。不同国籍的网民之间难免会发生涉及国家利益和文化价值观(马克思所谓的社会意识形态)的冲突。这时候,维护国家利益和声誉就成为绝...
    2009.07.08 11:26:00
  5. 播手段设计自身形象,这是中国公共外交的复兴;而相关的问题是,一方面,中国有非常特殊的本土化的宏大仪式和深厚文化;另一方面,由于文化差异和政治制度的区别,它们对于国际受众的接受来说并非易事,其关键就在于传播渠道和表述方式的选择。   因此,从总体上说,奥运会所造就的...
    2009.08.11 11:28:00
  6. 争力理论的成熟和发展发挥独特的作用。   二是拓展了领导科学理论研究新领域。研究探索领导者核心能力,以科学揭示领导者能力的“本质化差异”和探寻发掘优秀领导者背后的“优势基因”为切入点,以创建领导者核心能力理论模型体系、考评方法体系、培养塑造体系为核心,突破了领导科...
    2009.08.20 15:39:00
  7. 考评为中心的领导者核心能力考评,获取的信息量将上百倍增加。对这些珍贵信息,如果不能进行科学分析,就难以揭示领导者核心能力的“本质化差异”,难以有效鉴别领导者核心能力强弱,难以做到在考评结果面前人人平等,让被考评者心服口服。因此,建立领导者核心能力考评框架、标准、...
    2009.08.20 16:07:00
  8. 息不够畅通,娱乐方式少;在互联网时代,农村上网不方便;还有留在农村的同伴群体越来越少,等等。这些认知,一方面说明农民工对于城乡文化差异判断的正确性,说明受社会开放、职业与地域流动以及各种成人教育与职业技术教育发展的影响,“农民工”,尤其是年轻一代农民工的现代城市...
    2009.10.13 10:03:00
  9. 济文化、社会生活特殊利益的内容,涉及少数民族特色经济发展、语言文化传承、宗教信仰自由、生活习俗延续等诸多方面,是体现尊重和理解文化差异的切实保障。当前,保护和发展少数民族优秀传统文化特别是少数民族语言文字,在整个民族工作中越来越重要。要在有利于社会发展和民族进步...
    2009.11.17 14:39:00
  10. 面上断层线冲突发生在属于不同文明的邻国、集团之间。   由上可知,亨廷顿将文明或文化的冲突归结为不同文化、文明间的差异。那么文化差异与文化冲突之间究竟是怎样的关系?文化差异一定会导致文化冲突吗?如果不是必然的,那么文化差异在何种情况下会导致文化冲突?   一般说...
    2009.12.23 18:47:00
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