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管理中的作用。
在人事管理上，要逐步实行并规范科研人员的聘任制和行政后勤人员的合同制，加快形成个人自主择业和单位自主用人、双向选择的灵活开放、平等竞争和优胜劣汰的人事管理体制。
在业绩考核和分配方式上，要建立健全科学可行的科研成果评价指标体系，既要统计成果...
2009.03.09 14:31:00
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随着1994年，党的十四大提出要从计划经济转向市场经济，我国劳动用工制度发生重大变化，政府不再统一分配和安置，企业和劳动者开始进行双向选择。于是，1994年将“待业登记”更名为“失业登记”。我国“城镇登记失业率”的概念也由此开始。
“由于登记失业率与领取失业救济与低保...
2009.04.09 11:37:00
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度，深化劳动人事制度、就业分配制度和户籍档案管理制度改革，消除毕业生就业体制性、政策性障碍，构建有利于高校毕业生“公平竞争”、“双向选择”、“合理流动”的大环境，使到中西部地区和城乡基层就业的高校毕业生真正“下得去、待得住、干得好、流得动”，使自主创业的高校毕业生...
2009.04.21 11:12:00
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和谐稳定的劳资关系。
首先，建立健全劳动法律法规体系。市场经济最基本的原则是契约原则，具体到劳动关系领域，则是主张劳资双方经双向选择，通过契约自愿结成雇佣关系，完成资本和劳动的结合。在这一过程中，政府应该做的是通过完善法律法规体系，提供制度和规则，把劳资双方的行...
2009.07.27 10:51:00
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乡的有利时机，将组织多场大型综合性的招工招聘活动。活动以“双服务”为主要内容，即：服务县内用工单位、服务广大求职者，为他们搭建起双向选择平台，促进全县就业再就业民生工程的深入推进。系列活动包括大年初一、初九的两场“迎新春 岗位援助进万家·送温暖 就业创业促发展”大型...
2010.02.10 16:14:00
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流的条件、去向、程序、纪律等做出明确规定，根据不同情况实行任职交流、回避交流、培养锻炼性交流和警示性交流等。建立健全以竞争上岗、双向选择、末位淘汰为主要内容的竞争机制，创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境，做到领导干部能上能下，一般干部能进能出。对于出现的空额...
2010.03.11 15:59:00
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员；处机关相关部门公务用车，须提前向办公室申请预约。三是规范报销手续。办理出车有关费用的报销须凭派车单和行车记录才能办理相关手续。四是严格驾驶员管理。公务车驾驶员须24小时开机，确保随叫随到；驾驶员工作情况纳入每月考核，考核结果作为绩效考核和岗位双向选择的重要依据。...
2010.03.22 16:12:00
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格局，各项争先创优工作得到有效执行。
1，是依托实践培养人才。着力从现有人员中培养人才，发挥其特长，挖掘其潜力。加强工作岗位的双向选择，鼓励干警在工作中找到最能发挥其工作能力的岗位；同时，强化人才的流动管理，通过换岗交流培养一专多能人才。目前，该院任职的中层干部...
2010.05.24 14:30:00
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这些人可能会辞职，运用长期积累起来的资源投身商海或另谋高就。对于其他办事人员，一般地方政府或人事局考虑个人自愿，采取填报自愿、双向选择的方式或服从领导安排的方式解决。”
汤锦程也表示，对于驻京机构的员工而言，只有两条路，要么回家，要么另寻出路，由于长期生活在北...
2010.06.23 15:07:00
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城乡经济发展不平衡，导致一些贫困地区的农村孩子，很难享有平等的教育机会。
高考改革，人们一直在追求公平的理想方案。招考分离、双向选择、自主招生、多元录取。但理想的方案未必是现实可行的方案，特别是在实际操作中是否公平，还需由事实来验证。能否请教育管理部门、各相关...
2010.07.29 16:02:00
