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席执行官郭凌燕说，之前公司在考虑员工晋升时，非常看重员工出差的灵活性。但女性员工到了一定年龄后，受制于孩子等家庭因素的制约，导致可动性降低。后来为留住女性人才，公司慢慢降低了这一要求，不把是否能够出差看做是晋升的必要条件，并且实行灵活的工作时间政策。她举例说，通...
2012.04.23 09:56:00
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有较强的亲和力、感召力、影响力。
二是注重可视化，“融入式”精彩呈现。扩充IP图鉴，利用“崇小司”“崇小法”形象延展性及实体化后可动性，设计制作“崇小司”“崇小法”法治钥匙扣、普法T恤、马克杯、笔记本、年历等周边文创产品，通过立体化的呈现赋予“小司小法”更多的使用...
2023.04.03 17:54:00
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