中共江苏省委 江苏省人民政府关于进一步繁荣发展哲学社会科学的意见

龄梯次、知识结构、学术层次等优化布局的哲学社会科学专业研究队伍。 　　完善哲学社会科学人才培养选拔和管理机制。紧紧抓住培养人才、吸引人才、用好人才三个环节，形成优秀人才脱颖而出、人尽其才的良好机制。加大人事制度改革力度，建立既体现哲学社会科学特点，又发挥市场机制作...

http://www.jsllzg.cn/a/200903/t20090309_1489.shtml

中共中央关于进一步繁荣发展哲学社会科学的意见

一批年富力强、政治和业务素质良好、锐意进取的青年理论骨干。 　　（22）完善哲学社会科学人才培养选拔和管理机制。紧紧抓住培养人才、吸引人才、用好人才三个环节，形成优秀人才脱颖而出、人尽其才的良好机制。加大人事制度改革力度，建立既能体现哲学社会科学特点，又能发挥市场作...

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刺激措施必须着眼于长远需求

使得中国企业家回到中国来，也应该支持中国科学家回到中国来；另一方面，现在很多美国的科学家、教授、学者日子都过得不大好，所以现在是吸引人才非常好的机会，中国可以抓住这样一个机会，这也是我们今后发展的方向。 　　第三，加强社会保障体系和服务体系建设。现在有很多数据，包...

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文化讲坛：中国文化的宝贵记忆

吉他、雷达、坦克、幽默、摩登、维他命、吉普车、下意识、世纪末、闪电战、时代精神、阶级斗争，等等等等。 　　汉语的外来词是一个非常吸引人的课题，也是一个相当艰巨的难题，它可以说明，中国文化自古以来也受到了外来文化的影响，绝对不是封闭的，绝对不是只出不进的。外来语在...

http://www.jsllzg.cn/a/200904/t20090422_24601.shtml

常州中小型企业自主创新机制研究

保障机制[6]。即把企业技术人才队伍建设，作为一个系统，在企业实施“人才工程”，把技术人才队伍建设纳入企业的重要工作，制订出系列的吸引人才、留住人才、稳定人才的政策和措施。 　　二是科研经费和科研制度投入保障。即企业内部要建立专门的科研机构，给予足够的资金投入，保证...

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［讲坛］大国崛起与“人才战争”

中国留学生出身，但没有1个人拥有中国籍。 　　如今，包括新加坡、澳大利亚、加拿大等国家在内都开始复制这种美国模式，包括塑造国家梦想吸引人才。专门负责海外猎取人才的“联系新加坡”主管David Tan就说：“我们出售梦想。我们的研究显示，新加坡以世界一流的效率而闻名。因此，我...

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理论热点面对面（三）：软实力也是硬道理

会领域越来越多的关注，我们经常看中央电视台的《百家讲坛》，我们的专家学者，在这个讲台上给大家讲述历史，历史兴亡，历史的发展，非常吸引人，这是传统的国学热。那么怎么样来看待这个现象，是不是说我们构建文化软实力，简单地就是复兴国学，其实不完全是这样。 　　我们对传统文...

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独立学院和谐校园文化的构建

会竞争压力导致功利性倾向。目前独立学院里融思想性、艺术性、知识性的学术活动较难吸引学生，而娱乐性、一般化的活动，加学分的活动容易吸引人。 　　二、独立学院和谐校园文化建设原则 　　独立学院校园文化建设应以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导...

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常州市郊区城市化动因及对策研究

州科教城的建成，高速铁路新站城北落户，行政中心的北移，体育中心、大剧院的建设，教育和卫生单位向周边布局，这一系列的举措已开始逐渐吸引人口流向郊区。随着各大建设项目的正式启动，各行各业的人员将逐渐向郊区新的发展中心集聚，从而实现市区密集人口的有序扩散。 　　二、郊区...

http://www.jsllzg.cn/a/200906/t20090619_88940.shtml

解读官场不正文风

治词汇堆进讲话和文章，耍小聪明，玩花架子；等等。 　　学风不浓、思想懒惰是文风不正的主观原因。领导干部讲话、起草文件和写文章要能吸引人、感染人，关键是要有思想深度，能够启发人的思维，能解决实际问题。一些领导干部说话、起草文件、写文章干干巴巴、味同嚼蜡，缺乏感染力和...

http://www.jsllzg.cn/a/200907/t20090717_117610.shtml