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一是员工分红入股计划。此计划包括分红、入股和“分红入股”三种方式。分红是在年终结算有盈余时,给予员工奖金或分配红利。入股也称员工持股计划,是股份有限公司给予员工优惠的部分股权,使其成为股东。分红入股是把分红和入股制度相连,将一部分红利改为股票给予员工,使员工既得到...
2009.07.27 10:51:00
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作用,这样既提升劳动者队伍的稳定性,又有助于提升劳动者的保障水平,最大程度上调动劳动者的积极性。二是在企业内部实施分享工资制度、员工持股计划等长期激励计划,通过股权纽带使企业与劳动者形成利益共享的制度安排,确保劳资双方共享企业发展的成果,在分享企业收益和风险的同时促进...
2014.07.07 08:47:00
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作用,这样既提升劳动者队伍的稳定性,又有助于提升劳动者的保障水平,最大程度上调动劳动者的积极性。二是在企业内部实施分享工资制度、员工持股计划等长期激励计划,通过股权纽带使企业与劳动者形成利益共享的制度安排,确保劳资双方共享企业发展的成果,在分享企业收益和风险的同时促进...
2014.07.07 09:10:00
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6月20日,证监会发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》(以下简称《指导意见》),引发了诸多揣度和想象:有人认为是政府托市之举,有人认为是规范证券市场的政策细化,有人认为是职工福利制度,有人认为可以使员工监督高管造假改善上市公司治理,有人认为可提升公司...
2014.10.21 16:00:00
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服务。为此,必须建立将知识合法转化为财富的机制,实现创新人才的知识资本化和知识产权股份期权化。各种形式的企业管理层股权激励机制与员工持股计划,促进了人力资本的价值转化,实现了个人贡献与企业发展的利益共享。科技创新不仅带动创业、促进就业,而且形成财富效应。创新、创业、创...
2015.06.29 09:06:00
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服务。为此,必须建立将知识合法转化为财富的机制,实现创新人才的知识资本化和知识产权股份期权化。各种形式的企业管理层股权激励机制与员工持股计划,促进了人力资本的价值转化,实现了个人贡献与企业发展的利益共享。科技创新不仅带动创业、促进就业,而且形成财富效应。创新、创业、创...
2015.06.29 09:06:00
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实际控制人及董事、监事、高级管理人员可以通过增持上市公司股票、暂缓实施减持计划和回购公司股票等方式,积极维护公司股票价格,在推出员工持股计划与定增方案时,把维护公司股票价格、保护广大股民利益放在优先位置考虑,进一步强化与投资者的沟通,增进投资者对公司和市场的认知,消除...
2015.07.07 09:20:00
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实际控制人及董事、监事、高级管理人员可以通过增持上市公司股票、暂缓实施减持计划和回购公司股票等方式,积极维护公司股票价格,在推出员工持股计划与定增方案时,把维护公司股票价格、保护广大股民利益放在优先位置考虑,进一步强化与投资者的沟通,增进投资者对公司和市场的认知,消除...
2015.07.07 09:20:00
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家A股上市公司中,共有29家股票停牌,占61%,其中,近一个月停牌的上市公司有23家,本周停牌的有16家,公开信息披露均涉及筹划重大事项或员工持股计划。
本地股近一个月跌幅达36%
截止7月8日的大跌收盘,无锡47家A股上市公司中,20家股票跌幅超过50%,唯有太极实业上涨(停牌半年...
2015.07.10 09:13:00
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家A股上市公司中,共有29家股票停牌,占61%,其中,近一个月停牌的上市公司有23家,本周停牌的有16家,公开信息披露均涉及筹划重大事项或员工持股计划。
本地股近一个月跌幅达36%
截止7月8日的大跌收盘,无锡47家A股上市公司中,20家股票跌幅超过50%,唯有太极实业上涨(停牌半年...
2015.07.10 09:13:00