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会议。这是一种劳资双方在平等地位上的共同协商，优点在于拥有良好的沟通渠道，增加劳资双方的相互信任和理解。此外，劳动安全卫生组织、员工福利组织等促进了劳资双方合作的深度，有利于实现劳资双方利益的均衡。
四是员工代表参与。员工参与是现代企业组织立足于发挥员工的能力、...
2009.07.27 10:51:00
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均年收入已经超过18000元，20%以上的员工超过20000元。按时足额为员工缴纳养老、医疗等五项社会保险，改制前的老员工还缴纳住房公积金，员工福利待遇逐年提高，员工队伍始终保持稳定。“为股东”主要体现在公司的持续发展上，改制十年，股东的分红收益仅相当于同期银行贷款利息，更多的...
2010.10.11 15:33:00
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企业集团的经理吴凤全告诉记者。看着幻灯片展示播放的一幅幅别样菜园的画面，记者们都为之感叹不已。
据了解，宏仁企业的小卖部也是员工福利基金的“循环式创造地”，因为员工在小卖部消费所创造的利润最终依然纳入到员工的福利基金中。针对每年各方面节省的费用企业还专门成立了工...
2010.12.19 11:33:00
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级。柳扬摄
建宁路街道：最能淘便宜的地方
无论你是会精打细算过日子的主妇，还是做小生意赚外快的业主，抑或只是企业里负责采购员工福利的工会人员，相信你都会来过下关区建宁路街道一带，因为这里的金桥、玉桥、鑫桥在内的众多大市场里，你可以买到比大商场里便宜，品质却也...
2012.08.17 11:10:00
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问、员工访谈等一系列举措，来确保员工身心健康。同时，各种拓展训练及文体竞技，也磨砺了员工意志，增强了团队精神。新城不仅拥有全面的员工福利政策，还通过组织丰富多彩的团队建设活动，来提高员工的满意度。
新城集团连续多年获得“中国最佳雇主”称号。
对合作伙伴
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2012.10.08 10:12:00
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益最大化。
截至建言活动结束，共有1405名员工提交了建言卡，占在岗人数的95%。员工所提建言涵括企业文化建设、人才培养、企业发展、员工福利等方方面面。企业管理部、生产管理部等11个合理化建议评审组成员对各部门推荐的310多条优秀建言内容进行了会议评比和讨论，32条建言以其对...
2012.10.24 10:36:00
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数318位，已接受培训285位。设立了人文关怀、人文教育、绿色环保、人文真善美、志工拓展、公益事业、健康促进七个模块。此项举措，不仅将员工福利体系纳入了专人专职范畴，还将员工深层次的人文关怀、人文修养推上了一个新的高度。
幸福企业工作部通过内刊、海报、播音、电子邮箱、...
2012.11.13 17:23:00
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机制的作用不可忽视。因为公积金缴存免征个人所得税，一些单位将其视为避税渠道，以此降低人力成本。而有条件的单位，还将公积金缴存当作员工福利发放渠道。由于对公积金缴存比例突破规定的上限缺乏具体罚则，地方公积金管理部门出于自身利益考量，很难有动力对超出上限的违规行为进行...
2013.01.08 08:34:00
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”制度，设立企业职工互助基金，定期组织开展“送温暖献爱心”活动。
——多举措维护职工权益。推动建立企业利润员工分享机制，实施员工福利待遇递增计划，在昆山外资企业中第一个推行员工住房公积金制度，第一个实现养老、医疗、失业、生育、工伤等“五金保障”。
工作启示
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2011.10.18 09:25:00
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出了浓厚的兴趣。同时，学校老师也对我们公司干净整洁场所、处处可见优秀员工光荣榜、良好的员工休息区等，内心发出了赞许，称赞三星企业员工福利设施真不错。
在工厂用餐后，公司志愿者一行带领了少先队员们乘坐了苏州轻轨1号线，其中大部分小朋友第一次乘坐，怀着新鲜和好奇劲，...
2013.01.30 20:43:00
