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高乡村、中西部地区的教育、公共卫生、技术人才的配置力度,从而提高整体的人力资本配置效率。例如,相关专业的人才,可以到乡村、中西部地区工作一至两年,加强考核,作为以后任职和提升的重要前提条件。
第五,为财产与收入分配合理化创造基础性条件。我国由于部分高收入居...
2009.03.19 10:05:00
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树立,再加上“学而优则仕”等传统思想的影响,许多大学生将就业眼光集中在党政机关、事业单位、外资企业,不愿意去中小企业和条件艰苦的地区工作,就业期望值偏高。这种就业观念,不仅是大学生本人,包括社会、家庭,都不同程度存在,人为地增加了高校毕业生的就业难度。
破解高校...
2009.04.21 11:12:00
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达地区到经济欠发达地区统一依次划分不同地区类别、依次递增补贴数额的办法,对法官及其他工作人员发放地区补贴。要形成“越是到条件艰苦地区工作的法院干部越要多发补贴、多有收入”的政策导向,县域基层法院干部的地区补贴应比城市同等法院干部高出三至五倍甚至更多。
4、法院基...
2009.05.11 10:17:00
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高效率办事。做事高效首先在乎一个“勤”字。及时做好“上情下达、下情上达”,确保上级政策传达、落实的时效性和有效性,保证本单位、本地区工作信息的及时上报、反馈;多深入基层、多搞调查研究,及时了解和掌握工作动态,争取工作的主动性;结合工作勤于思考,从领导的角度思考应该...
2009.06.05 09:58:00
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贴心。要按照以人为本的要求,全面推行“三奖两助”措施,即颁发“群众喜爱奖”,设立“工作委屈奖”,发放“扎根基层奖”,对在贫困偏远地区工作的干部予以补助,对特别困难的干部予以扶助,帮助一些干部解决一些自身无法解决的困难,从而激励干部奋发向上。要打破城乡界限,区域界限...
2009.07.17 09:48:00
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需要注重把握好以下三个关键环节:
第一,要坚持走“特色路”。就是不唯上、不唯书、只唯实,坚持一切从实际出发,找准上级要求和本地区工作上的结合点,最大程度地把握本地实情和发展大势,最大限度地发挥自身优势,谋划出一条具有自身特色的发展路子,这是实现科学发展的重要前提...
2009.08.26 14:52:00
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配备干部问题。
(十六)提出建立健全干部职务与职级并行制度、实行干部职级与待遇挂钩的新要求新举措。强调对长期在基层和艰苦边远地区工作的干部、长期担任县乡党政领导职务的干部实行工资福利倾斜政策。
(十七)提出在以地域、单位为主设置基层党组织的基础上,探索完善基...
2009.10.15 10:48:00
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起来,特别要关心基层干部,帮助他们解决实际困难。要建立健全干部职务与职级并行制度,实行干部职级与待遇挂钩,对长期在基层和艰苦边远地区工作的干部、长期担任县乡党政领导职务的干部实行工资福利倾斜政策。坚持精神鼓励与物质奖励相结合,更好地调动广大干部的积极性、创造性。
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2009.10.19 09:33:00
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坚持奖惩分明,加大治懒治庸力度。要建立健全干部职务与职级并行制度,实行干部职级与待遇挂钩。要关心基层干部,对长期在基层和艰苦边远地区工作的干部、长期担任县乡党政领导职务的干部实行工资福利倾斜政策。坚持精神鼓励与物质奖励相结合,更好地调动广大干部的积极性、创造性。
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2009.12.01 16:15:00
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日前,记者从余庆县残联获悉,余庆县力争通过一年的努力达到全国残疾人社区康复示范县三类地区工作标准,为2015年实现残疾人"人人享有康复服务"的目标打下坚实的基础。
为了做好这一工作,余庆县成立了培育全国残疾人社区康复示范县创建活动领导小组,以及肢体残疾、精神残疾...
2010.01.20 08:47:00