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  1. 推动力和支撑力。在这种“软治理”中,传统的意识形态教化依然起作用,但不再是基于国家对社会的权力优势,不再基于思想和价值的教条化和垄断化,而是基于文化生活与人们的经济、社会和政治生活有机结合,基于思想、价值和言论的自由。实际上,通过简单的意识形态灌输所形成的治理,...
    2009.05.14 10:45:00
  2. 的,成不了真的,但信息垄断之下某些人却能指鹿为马。   对真的“假新闻”和“造谣者”需要惩治,但不能将对“假新闻”的阐释扩大化、垄断化,不能把正常的批评、合理的怀疑和善意的求证都归到假新闻一类,从而异化为打人的棍子。在当下中国,信息不透明仍是主要问题,真的假新闻要...
    2013.05.14 10:32:36
  3.  中国社科院昨天发布《中国民间组织报告蓝皮书(2013)》,认为以红十字会为代表的很多官办社团组织具有强烈的行政色彩,对其去行政化和去垄断化的改革刻不容缓。   现状:官办组织遭遇信任危机   蓝皮书称,中国很多官办公益慈善组织和社团组织本身有一定的行政权力,导致其自我...
    2013.09.18 08:28:00
  4.  受郭美美事件影响,红会等官办慈善组织仍缺乏信任   蓝皮书指出,最近几年的中国慈善事业改革主要集中在官办慈善组织的去行政化、去垄断化方面。我国的官办公益慈善组织是从改革开放后逐步建立的,这些非营利组织设立后,往往由政府领导人担任负责人,由编制部门核定编制,由组织...
    2014.05.17 08:57:00
  5. 上说,国企招聘之所以不透明,其实并不只是简单的招聘问题,而是更深层的国企本身市场化问题。也就是说,国企的仍不到位——不仅外在的去垄断化市场化改革不到位,内在的市场化法人治理结构改革同样也不到位。因此,要想真正确保国企就业公平,关键不在公开招聘,而在于国企自身要充...
    2014.05.23 10:25:00
  6.   对此,专家给出的思路是——将改革政策向民间慈善组织倾斜,推动民间组织发展壮大,形成倒逼体制,从外部推动官办机构的去行政化和去垄断化。不过,这仍逃避不了制度供应滞后带来的限制,民间组织的属性决定它更需要法律的规范和监督。前不久,李亚鹏的嫣然基金和李连杰的壹基金...
    2014.07.23 09:23:00
  7. 就能坐享其成,如果企业发展不靠竞争,总有政策支持或政府买单,员工就不必关注企业经营发展,不会积极参与企业公司治理。可以说,国企去垄断化和去行政化,是员工持股试点改革的基础。缺乏这一基础,员工因持股形成的主人翁意识,多半会停留在对个人福利的关注,劳动者与所有者的利...
    2014.10.21 16:00:00
  8. 负面新闻、负面事件、负面话题越能受到关注,越是反主流、反权威、反体制的声音越能赢得喝彩。一些专唱“反调”的大V们利用网络集权化、垄断化的传播机理,利用粉丝们的从众性和跟风效应,对正面、理性的声音围攻谩骂、狂轰滥炸、排斥打压,形成一种“批评的狂欢”,造成网络舆论生态...
    2014.10.28 08:49:00
  9. 力扶持社会组织发展,规范行政审批中介服务机构,出台《泰州市行政审批中介服务机构管理暂行办法》,推进中介机构和行业组织去行政化、去垄断化,引导社会组织承接好政府转移职能。  四是把该放的权放到位,更要把该管的事管住管好。依法履行监管职责,把工作重心从事前审批转变到...
    2014.12.12 09:50:00
  10. 力扶持社会组织发展,规范行政审批中介服务机构,出台《泰州市行政审批中介服务机构管理暂行办法》,推进中介机构和行业组织去行政化、去垄断化,引导社会组织承接好政府转移职能。  四是把该放的权放到位,更要把该管的事管住管好。依法履行监管职责,把工作重心从事前审批转变到...
    2014.12.12 09:50:00
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