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很多家长更是不希望孩子早早“认”钱，钻进“钱眼”里。学校也是如此，基础教育阶段几乎看不到有什么与钱有关的课程，忽视了对孩子财商的培养开发。其实，利用压岁钱这个媒介，帮助孩子树立良好的理财观念、消费观、金钱观、价值观大有裨益，同时又能增加孩子的财商指数。不妨看看大学...
2010.02.26 10:55:00
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三要坚持推进改革创新，激发各类人才创造活力，重点围绕用好用活人才、提高人才效能，完善人才工作管理体制，健全人才工作机制，从人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障等方面形成更加科学、更具活力的一整套机制，形成统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的人...
2010.05.27 08:42:00
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在创新创造中有财富、有荣誉、有地位，为加快经济发展方式转变、调整优化经济结构、建设经济文化强省提供了有力的人才支撑。
人才的培养开发需要建立有效的激励机制。要坚持以效益体现价值，用财富回报才智，充分调动各类人才创新创造的积极性，激发人才的潜能，增强内生动力。贯彻...
2010.06.09 08:42:00
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“克服人才管理中存在的行政化、‘官本位’倾向”……
创新体制机制是人才发展的根本性问题。人才规划围绕以用为本，提出了创新人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障等五个方面的体制机制：
“构建人人能够成才、人人得到发展的人才培养开发机制”，“建立以...
2010.06.09 08:45:00
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纲要》提出的“建立和完善现代国民教育体系”和坚持三个面向，注重在实践中发现、培养、造就人才，构建人人能够成才、人人得到发展的人才培养开发机制的要求，以及探索推行创新型教育方式方法和改革职业教育模式的要求，破除普通教育就是普通教育、职业教育就是职业教育的局限认识，找...
2010.08.06 08:30:00
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近年来，阜宁县不断加大对企业培养专技人才的支持力度，切实采取有效措施培养开发企业实用技术人才，使该县实用技术人才队伍数量迅速增加，结构得到改善，质量不断提高，为全县经济又好又快发展提供了强有力的支持。
一是加强农村劳动力的转移前培训。培训券重点向机械加工等传...
2011.07.04 09:18:00
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作性”的高绩效人力资源培育为目标，优化干部成长发展环境，优化人才选拔机制，加快培养年轻干部，全面构建人尽其才、才尽其用的人力资源培养开发制度体系，力争利用三到五年时间，全系统纳入省局级各类人才库的人数列全省地税系统前列，本科以上学历达到80%以上，研究生学历达到15%以...
2011.08.23 09:16:00
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入、宽容失败，不断提高选人用人公信度，形成一整套更加科学合理的人才资源配置体系。
引领发展转型升级，要善为事业用人才。人才的培养开发，要坚持以发展需要和社会需求为导向，学以致用、以用为本。要把用好用活人才作为人才工作的核心环节，在使用中培养，以使用来激励，充分调...
2012.04.27 15:08:00
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才高地”。大力实施“六个一批”人才培养计划，加大优秀文化人才引进力度，努力造就一支门类全、素质好、结构优的文化人才队伍。完善人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障机制，建立以岗位职责为基础，以品德、能力和业绩为导向的人才考核指标体系。坚持重心下移、面...
2012.06.01 10:11:00
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0人同时参训、年培训能力达到10000人以上的校区建设；建立e-learning网络学习平台，实现培训方式多样化；全面实施人才培养计划，核心人才培养开发体系基本形成。未来的南车大学将实现学习发展文化形成、学习发展能力剧增、品牌效应显现，从而全面助推南车战略目标实施和南车价值链增值...
2012.06.29 10:06:00
