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产省为主，从国别和行业政策予以对应。对于跨部门事务，则由凌驾各部之上的首相官邸居中协调。在企业层面，大型跨国企业普遍内设法务部，外聘专家，专门处理纠纷，形成了较强的应诉抗辩能力。团体作为日本经济格局中的重要组成部分，则在应诉、交涉、信息收集、协调等方面，发挥了...
2009.04.01 09:43:00
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的受制于其参与主体。
1．教风受多元师资队伍的制约。独立学院师资队伍结构多元，母体高校聘用的、独立学院在编的和退休教师返聘及校外聘任，四种教师有着不同的文化背景，他们之间的文化相互冲击，磨合需要时间，独立学院年轻管理人员占相当比例，他们缺少工作经验，尚未形成...
2009.06.19 10:51:00
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论召开党员会议，企业骨干会议，还是全体村民会议（华西每个星期六都要召开村民大会，实施“富脑袋工程”），参加会议的无论是本村村民或外聘的工程技术人员，还是包括来华西工作的近10000名外地职工，通知七点开会，在一般情况下，决不拖到七点零一分；应到会1000人，无特殊情况，...
2009.11.17 11:13:00
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当精彩回放，我们震惊于人性的伟大：2009年11月19日14时30分许，公交七部46路外聘驾驶员谢二喜驾驶着苏A73675公交大客车，沿中华路正常行驶到三山街车站附近时，突然身体不适，手脚僵硬，意识在快速丧失，电光火石之间，谢二喜以惊人的毅力，用残留的意识踩下刹车，将车辆靠边...
2009.12.09 10:42:00
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划》，激发发展动力；“绿色课堂”，积极推进“四城同创”，营造优美生态环境，打造绿色宜居家园；“金色课堂”，利用远程教育接收站点，外聘专家，内请乡土人才，组织开展实用技能技术培训，促进农民增收致富。三是坚持灵活多样学，增强学习效果。采取大分散与小集中相结合形式，...
2010.02.20 14:16:00
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单位在学习《读本》的基础上，举办以社会主义核心价值体系为主要内容的知识讲座。讲座的形式丰富多样，可以由本单位党员干部主讲、也可以外聘教授主讲，可以是践行社会主义核心价值体系典型报告会，也可以是心得交流会。濮阳市委宣传部、市文明办组织讲师团，围绕《读本》内容，到...
2010.03.12 08:46:00
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管理带来实质性变化。过多依靠行政任命，造成国企领导干部人才匮乏，部分行政官员的素质和水平不能完全胜任企业经营管理工作，但因为担心外聘的人员不好管理，不如用自己人放心，仍然“赶鸭子上架”，经常直接由政府官员调任企业经理，甚至由行政机关不合格干部的转型，有的干脆身...
2010.03.19 10:58:00
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干群上下一心，各司其职。
关爱职工
增添干部职工新干劲
四院解决了历史遗留的职称聘用问题，调动了职工的积极性：提高编外聘用人员的工资待遇，逐渐缩小聘用员工与在编员工的待遇差距，多种举措深得职工称赞；尊重职工民主权利，在三个党支部、团总支换届选举中，...
2010.06.29 22:22:00
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7月15日下午，城南新村社区与城南小学联合开展了“梦心乐园”校外辅导站“双百”故事会的讲故事比赛，我校管主任与辅导站的外聘老师担任了本次比赛的评委。
本次比赛由孩子们自己讲述心中最崇拜的“双百”人物故事，评委们从 “故事内容、语言表达、形象风度、综合...
2010.07.21 17:24:00
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手及时吸收到讲师团队伍中来；二是抓学习。采取走出去请进来的办法加强师资培训，组织讲师团成员到山东寿光设施蔬菜生产基地学习。同时，外聘专家教授来清浦授课，大大提高了讲师团成员的理论水平。
重灵活，保实用。在培训过程中，一是突出实用性，采取“农民点菜、专家下厨”...
2010.07.26 08:45:00
