辩证看民主选任干部的利弊

相比，是弊端最少，也是人民群众最为满意的一种方式。我们在权衡民主选任干部的利弊时，切忌用静止、孤立的眼光看问题，以“小弊”否定“大利”，从而影响扩大干部工作民主的信心和决心。 　　三是以矛盾的方法兴利除弊。首先，要抓住主要矛盾。扩大干部工作民主，是干部制度改革...

http://www.jsllzg.cn/a/200902/t20090217_853.shtml

世界金融危机根源及解决办法

国内的经济危机，美国是二战的最大受益国。奠定美国世界霸主地位更多的是经济因素，而非武力。相反，想依靠武力征服世界的德国、日本和意大利却最终惨败。当然由于战争自身的消耗和对生产的巨大破坏，也带来当今世界经济60年来的恢复和大发展。 　　1998年我国政府应对亚洲金融危...

http://www.jsllzg.cn/a/200902/t20090217_859.shtml

辩证看民主选任干部的利弊

相比，是弊端最少，也是人民群众最为满意的一种方式。我们在权衡民主选任干部的利弊时，切忌用静止、孤立的眼光看问题，以“小弊”否定“大利”，从而影响扩大干部工作民主的信心和决心。 　　三是以矛盾的方法兴利除弊。首先，要抓住主要矛盾。扩大干部工作民主，是干部制度改革...

http://www.jsllzg.cn/a/200902/t20090218_971.shtml

增值税转型改革意味着什么

　　为何取消进口设备免征增值税政策 　　进口设备免征增值税政策是在我国实行生产型增值税的背景下出台的，主要是为了鼓励相关产业扩大利用外资、引进国外先进技术。但在执行中也反映出一些问题，主要有：进口免税设备范围较宽，不利于自主创新、设备国产化和我国装备制造业的...

http://www.jsllzg.cn/a/200902/t20090219_1008.shtml

金融危机的三十六个影响

d&Poor)、惠誉(Fitch)，在金融危机中扮演了很不光彩的角色。它们本应代表投资者的利益，对投资品种得信用等级作出独立公正的评价。但在巨大利益的驱使下(被评公司需付高额年费)，这些机构作出的信用评级给投资者造成了很大的误导。如市场出售的抵押债务凭证(CDO)中的高级债券类(Se...

http://www.jsllzg.cn/a/200902/t20090227_1249.shtml

世界对中国的关注、认知和认同

现下降趋势，中国的经济竞争力因而得到进一步增强。目前，中国宏观经济形势稳定，劳动生产率增长迅速并大大快于工资增长，为企业带来了更大利润空间。对于正规的企业来说，在中国大展宏图的机会似乎才刚刚开始。 　　 　　（据张车伟 文） 　　 　　问题在普世价值的话语权 　　 　...

http://www.jsllzg.cn/a/200903/t20090312_1684.shtml

“生态赤字”对人类的挑战

活动的强度。二者的差值即为生态盈余，反映了该国生态系统的可持续性（或脆弱性）。通过比较若干世界大国发展的可持续性，可以看出只有澳大利亚、巴西、加拿大、俄罗斯的人口总量在生态承载能力范围之内，其它国家人口均处于超载状态，超载率分别为：日本438%、英国260%、意大利24...

http://www.jsllzg.cn/a/200903/t20090310_1597.shtml

日本经济转型的启示

旨在开发新能源，如风电、水电、核电、潮汐能发电；后者强调对节能技术的研究与开发，提高能源转换效率。 　　 　　节能技术给日本带来巨大利益，降低了对石油的依赖，到80年代上半期，日本单位GDP能耗比石油危机前降低1/5，对石油依赖也从78%降至56%。 　　 　　第二阶段，随着制...

http://www.jsllzg.cn/a/200903/t20090319_2037.shtml

以人民群众为本是“新三观”建设的灵魂

从总体上说，一切为了群众，就是党的一切组织和一切工作必须密切地与群众相结合。共产党人的一切言论行动，必须合乎最广大人民群众的最大利益，为最广大人民群众所拥护为最高标准。现阶段，一切为了群众的根本点就是要大力发展社会生产力，不断提高人民的物质文化生活水平；对共...

http://www.jsllzg.cn/a/200903/t20090330_4286.shtml

我国城乡居民社会保障状况调查

他国家和地区相比，家庭消费中医疗保健支出也相对较高，2005英国医疗保健支出在家庭消费结构中的比例为1.6%、法国为3.4%、德国为4.6%、意大利为3.2%。 　　3．失业保险的覆盖面需要进一步扩大 　　从20世纪90年代中期至今，我国下岗失业问题的总人数增加，城镇登记失业人数急剧...

http://www.jsllzg.cn/a/200903/t20090331_4436.shtml