批评与自我批评的时代意义

论不出所以然来的，也是不能解决问题的。其次，讲理要讲全面，对被批评者的情况要全面了解，对是非和利害关系要全面揭示，不能知其一点，夸夸其谈。再次，讲理要讲到点子上，要有很强的针对性；根据不同对象、不同个性特点，抓住问题的要害，中肯地、就事论理地、实事求是地去讲人们迫...

http://www.jsllzg.cn/a/200904/t20090402_5116.shtml

为学习实践科学发展观活动提供新动力

风。再次，成为一名积极改进文风的捍卫者。在自己工作职责范围内，刮起科学的文风，刮起绿色的文风，带头建立起文风评价激励机制，让带头讲实话，少讲客套话的干部得到表扬和激励，让夸夸其谈，善于作秀和汇报一支花、工作豆腐渣的干部没有市场。(作者为黑龙江省森林工业总局党委书记)...

http://www.jsllzg.cn/a/200904/t20090429_34390.shtml

世博会是促进经济发展的契机

危机、促进经济发展的重大契机，上海世博会将有望引领世界经济走出萧条。（5月12日《新闻晨报》） 　　笔者看来，韩正市长此番所言，不是夸夸其谈，也并非空穴来风，而是言之有理有据。 　　其一，从历史上看，世博会对于整个世界经济有很强的推动力，多次扮演着引领世界经济走出萧条的...

http://www.jsllzg.cn/a/200905/t20090521_59017.shtml

把好“三关”方能立正“三观”

眼于考核评价办法的科学性、系统性和完整性，进一步规范考核内容，改进考核方法，形成有利于领导干部树立正确政绩观的制度保证。进而，用真实的政绩标准树立正确的用人导向，不让那些投机取巧，夸夸其谈，搞形式主义的人得到提拔重用。 　　（作者单位：中国人民银行宜春市中心支行）...

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李源潮：坚持民主公开竞争择优推进干部人事制度改革

才测评技术，真正考出干部的基本素质和实际能力。把考试和考察更好地结合起来，全面准确地了解干部的德才表现和工作实绩，防止凭印象起用夸夸其谈的“马谡”。探索上下结合、多部门联动等公选方式，拓宽视野，统筹资源，降低成本，提高效率。 　　第四，积极推进干部教育培训的改革...

http://www.jsllzg.cn/a/200910/t20091019_210521.shtml

李源潮：坚持民主公开竞争择优 推进干部人事制度改革

是提高竞争性选拔干部的质量。坚持“干什么、考什么”，把考试和考察更好地结合起来，全面准确地了解干部的德才表现和工作实绩，防止选用夸夸其谈的“马谡”。 　　记者：干部教育培训改革创新有哪些重要举措？ 　　李源潮：继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质，是党的十七大提出...

http://www.jsllzg.cn/a/200912/t20091201_252562.shtml

真实客观地面对历史

坚定的政治信念和革命情怀，具有深刻的启示意义。 　　《岁月纪实》语言朴实，就像仁慈长者拉家常。没有华丽的词藻，没有空洞说教，没有夸夸其谈，只是用主人翁亲历、亲为、亲身感受的一些事件，告知人们通俗而深刻的为官之道、为人之本。该书反映了作者敢于直言的鲜明个性，讲述了作者...

http://wm.jschina.com.cn/9633/9636/201001/t290547.shtml

关于党群关系问题的思考

摊派、乱罚款，加重群众负担。 　　六是好大喜功，哗众取宠。领导出行，前呼后拥；开会讲规模，报道求轰动。汇报工作，报喜藏忧，讲成绩夸夸其谈，讲问题躲躲闪闪；统计数字，报多不报少，三分统计，七分估计；用浮夸对付上级，以假象应付群众；为了自己“风光”,不惜浪费人力、物力、...

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干部“公驯，每个环节都决定成败

　　然而，“公选”制度也遇到一些实际的问题。如哪些职位需要“公选”，何时进行“公选”尚需刚性规定；有些干部群众担心“公选”有利于夸夸其谈、纸上谈兵的“嘴巴干部”；有些考生担心干部人选早有内定，自己只是做垫背；个别领导甚至有些担心“公选”的干部不好管理与把握。 　　对...

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复旦大学校长：学科壁垒培养不出未来人才

盲目崇拜既定的科学原理。第三，要有全球视野。第四，必须了解和关注道德和伦理的问题。第五，对本专业必须有深入的理解，否则你只是一个夸夸其谈的人。 　　这样的人才，要有综合素质，不是简单的一门课就能教会的；要做到学贯中外，学习不同文化的精华内容，在中华传统文化的优势之下...

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