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检查研究（烟酒）会，最兴奋的是开切磋（麻将）妓艺会，最潇洒的是进夜总会，最不愿开的纪委会。
“样” 字干部：吹牛皮像驴叫一样，奉承领导像哈巴狗一样，训斥下级像老虎一样，公款吃喝像恶狼一样，见便宜跑得像兔子一样，干工作像猴子一样，遇见困难像泥鳅一样，在老婆面前...
2009.08.11 11:27:00
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从而导致有个性、有能力、有开拓精神的人“靠边站”和吹牛拍马之风的盛行。一种片面化的选任方式只能选“僚”而不能选“官”，一种阿谀奉承式的为官哲学只能导致庸人政治的普遍流行和“武大郎开店”式的小山头主义的政治后果。
事实上，某些地方、某些领域出现干部“带病提拔...
2009.10.12 14:22:00
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级机关，组织部门的职工普遍比较受欢迎、受尊重，作为当事人的组工干部务必保持清醒头脑，正确处理工作权威和个人威信的关系，防止在阿谀奉承中迷失自我。“海纳百川、有容乃大”。组工干部要听得进逆耳忠言，以眼界宽、思路宽、胸襟宽的标准，虚心接受善意的批评，举一反三，防微...
2009.12.02 10:44:00
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常的政治生活。有些领导干部听到别人讲自己的政绩喜笑颜开，但稍有批评意见便满心不满，这种官僚作风，又助长了下级对上级吹嘘拍马、阿谀奉承、搞无原则歌功颂德的庸俗作风。
【症结根源】
批评与自我批评难以开展，党内生活出现庸俗化倾向，其根源在哪里呢？
——党内...
2010.01.04 14:00:00
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官场上之所以有些人热衷做“靠山”和找“靠山”，因为这在一定时空范围内有效管用，通常会带来一时的这样那样的好处。比如你阿谀奉承，溜须拍马，言听计从，好话说尽，一来二去地就有望得到上面青睐。你勤于走动，联络感情，常表关心，领导有难，视同己难，领导有病，多去探...
2010.02.23 15:43:00
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境，让想干事的人有地位，要放手支持下属的工作，交任务、压担子、提要求，不揽权、不包办，要主动为干事创业的下属卸包袱、担责任，鼓励奉承们在工作中敢闯、敢试、敢于冒险、敢于负责。要设身处地地为下属着想，真诚关怀他们、真心爱护他们，尽力为他们提供与工作强度相匹配的各...
2010.05.10 15:47:00
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不一定要以老婆婆听得懂的标准来修正，但是至少可以根据部分老百姓的反馈来修正，不能仅仅凭自我感觉评判讲话的好坏，更不能把自己部下的奉承当作对自己讲话的客观评价。
纵观经典的领导讲话，即使没有那么“气势恢宏”、“逻辑严密”，但总能让普通的老百姓记住几个关键词，...
2010.05.28 08:39:00
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分局日常工作的正常开展。
他是不喜欢抛头露面的那种人，为人低调，他肚子装得最多的是计算机语言，唃巴里缺少的是与人交际、向领导奉承的语言，惟一具备的素质是做事踏实，对于交到自己手上的工作，力求做得更好。组织上曾经任命他担任信息科长，他当了不久，感觉到，科长有很...
2012.05.11 09:35:00
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4、撒谎、隐藏自己感情。
5、责备别人、说闲话、骗人。
6、结党组派、结合他们来对付权威人物。
7、臣服、遵循、顺从、奉承。
8、只做表面功夫、乞求小惠、巴结权威人物。
9、一味的顺从、害怕尝试新的或较有创造性的事物、事事依赖主管。
有效扮演领...
2012.11.01 15:20:00
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效应”，运用到具体的工作实践中，就是下级与上级要保持适当的距离，也就是一种不远不近的恰当合作关系，既避免过分的殷勤而引起的恭维、奉承等功利性的目的，也不会因为过分的疏远而遭到领导的忽视，把握这样的尺度就能在充分得到上级尊重的同时保证在工作中不丧失基本的原则。其...
2012.11.01 15:43:00
