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  1. 绩档案,使干部政绩考核量化、细化。要积极推行干部持证上岗和挂牌上岗、工作定期汇报讲评、禁赌、考勤等制度,通过资格考试、考核评比、定期检查,规范干部的行政行为,树立干部良好形象。各地广播、电视等舆论媒体可设立“优秀干部风采”专栏,积极宣传优秀干部的先进事迹和感人精神...
    2009.07.17 09:48:00
  2. 能结合起来,提高行政许可项目的进驻率和项目审批的集中度、优化度,完善全程代理、限时办结和重大项目协调机制。坚持明查与暗访相结合、定期检查与不定期抽查相结合、阶段性工作和全年工作督查相结合、效能建设和目标管理相结合、效能建设和作风建设相结合、效能建设与制度建设相结合...
    2009.07.30 11:14:00
  3. 大监督的力度和广度。科学民主的监督,一方面要强化上级监督。如把选人用人问题作为上下级党委“一把手”定期谈话制度中的重要内容。健全定期检查和专项调查制度,由上级党委组织部门对执行《干部任用条例》情况进行每年一次专项检查,并对信访等渠道反映出来的选人用人方面的问题进行...
    2009.10.12 14:26:00
  4. 家学者、社会听证在决策过程中的作用。落实重大决策报告制度,健全决策失误纠错改正机制和责任追究制度。健全对中央重大决策部署执行情况定期检查和专项督查制度、纪律保障机制。   (十)提出选拔任用干部要坚持德才兼备、把德放在首要位置的新要求新举措。强调从政治品质和道德品行...
    2009.10.15 10:48:00
  5. 工作大局中来谋划、部署和推进,切实做到找准定位、主动服务、提供保证、作出贡献。要按照《决定》要求,健全对中央重大决策部署执行情况定期检查和专项督查制度、纪律保障机制,认真履行职责,加强监督检查,保证中央政令畅通。当前特别要加强对贯彻落实科学发展观情况的监督检查,确...
    2009.10.15 10:38:00
  6. 委会引导创建活动中有据可依,也为商家搞好内部管理,参与创建活动提供了标准。   3、严格文明执法,实施长效管理。一是坚持日常管理和定期检查相结合,从过去的静态管理向动态管理转变。在管理体制上推出定人、定点和包片、包岗,执法领导和队员全部充实管理一线的措施,在湖南路、...
    2009.12.07 10:47:00
  7. 建立台帐,记录各单位创建活动开展情况,作为年终考评的重要依据。   3、监督评议。根据创建工作进展情况,切实加大明查暗访力度,把定期检查与不定期抽查、自查与互查、明查与暗访结合起来,掌握情况,把握进度,及时指导,推进工作。设立文明创建监督电话,让广大群众参与对参评...
    2009.12.11 09:59:00
  8. 创”指挥部办公室负责进行督促检查;七是集中工商、城管等相关部门的力量清理整顿市场秩序,实行划行归市、行商归区、座商归店,全力整治乱摆乱放陋习;八是实行定期检查和考核制度,对落实门前五包责任区和路段分包责任区不积极或完成不彻底的单位实施媒体曝光、通报批评等惩罚措施。...
    2009.12.21 08:47:00
  9. 负责人要始终紧绷安全生产这根弦,做到层层有人管,事事有人抓,分公司也会进一步完善指标分解、责任制考核的措施和办法,实行动态检查、定期检查与不定期抽查相结合,做好责任制的跟踪督查,督促各级责任人在思想上更加重视安全生产,在行动上更加自觉地抓好安全生产,在工作上更加扎...
    2010.01.18 11:35:00
  10. 结合起来,把局部利益同全局利益统一起来,严守党的纪律特别是政治纪律,保证中央政令畅通。”并且通过“健全对中央重大决策部署执行情况定期检查和专项督查制度、纪律保障机制”,切实纠正有令不行、有禁不止现象。《决定》还对党员的意见表达作了规定:“对党的决议和政策如有不同意...
    2010.01.25 11:22:00
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