习近平：改革开放30年党的建设回顾与思考

准则》，党的十二大制定了新党章；根据历史转折的新要求，提出在革命化的前提下实现干部队伍的年轻化、知识化、专业化，废除干部领导职务实际存在的终身制，调整和充实各级领导班子，推动新老干部的交替与合作；从1983年起用3年时间对党的思想、作风和组织进行了一次全面整顿；恢复和新...

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李源潮：在解放思想改革创新中不断开创组织工作新局面

彻邓小平同志提出的干部队伍“四化”方针，突破论资排辈、求全责备的用人观念，不拘一格选人用人，大力选拔培养各级领导班子接班人。废除实际存在的领导职务终身制，建立干部离休退休制度，推进新老干部的合作与交替，建设后备干部队伍。三是按照中央的方针，纠正轻视和歧视知识分子的...

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农村土地制度改革大有文章可做

国有土地享有平等权益。这意味着一项重大政策调整，即集体建设用地将直接进入土地市场，国家对土地一级市场的垄断将在法律上被打破，现在实际存在的集体建设用地市场将合法化。《决定》还明确提出要严格界定公益性和经营性建设用地，逐步缩小征地范围，完善征地补偿机制。此外，《决定...

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“指导思想多元论”评析

分强大的社会主义国家苏联宣告解体，苏联国旗从克里姆林宫上空降落。任何社会中都会有多种不同的包括互相对立的思想观念存在，社会生活中实际存在的思想很可能是多元的，但一定社会的指导思想只能是一元的。一种指导思想被否定了，另一种思想就会取代它的地位，而不会与它共享指导地位...

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华尔街金融危机是一场法律危机

贷款给信用差的人，但是贷款人信用好坏与银行的利益无关；评级公司显然没有对资产进行认真的评级；保险公司也只想着赚取保险费对资产背后实际存在的风险根本不关心，投资银行则夸大了投资的收益前景。 　　由此可见，这一危机的根源在于银行以及一些金融机构的利益膨胀，忽视了对客户的...

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推动科学发展须理顺四个关系

在类似的歧视问题。这些问题，已经在一定程度上形成了不应有的“马太效应”。要求得科学发展，必须消除这种强弱歧视和地区之间、行业之间实际存在的不平等竞争和不公平待遇，否则，“马太效应”的消极影响越来越大，势必加深地区之间、强弱之间的矛盾冲突，从而，不但地区之间的协调发...

http://www.jsllzg.cn/a/200906/t20090610_80228.shtml

历史上民族关系的主流及民族战争的性质

自古以来就是多民族国家，另一方面却又一味强调在长期的历史关系中，各族都是友好相处的，个别的甚至说成是兄弟般的关系，这样一来，就把实际存在的民族矛盾掩盖了，或者说，以今套古，把古代的民族关系也现代化了。片面强调和平共处是非历史主义的。同样，用相反的方法，不讲和平共处...

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评福山的“历史终结论”

　　后现代主义代表德里达，则更多地从福山理论的内在矛盾和抽象人性论角度进行驳斥。德里达认为：“福山在这里将自由民主制度规定为一种实际存在的现实事物，而在那里则又将它规定为一种纯粹的理想。这一事件时而是现实，时而又是现实的预兆”，“福山狼狈不堪地在两种不可调和的话语...

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我们党开展马克思主义执政党建设的伟大实践

时的19倍。党高度重视领导班子和干部队伍建设，始终坚持党管干部的原则，培养了大批德才兼备的领导人才。改革开放以来，废除了领导职务上实际存在的终身制，逐步建立干部离退休制度和干部分级分类管理的新体制；完善了党的领导干部选举制度，实行差额选举；制定了干部队伍建设的一系列...

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“有效执政”与“有序参与”：中国政治体制改革的特色

新经验方面还有很多工作要做，一些地方和基层形成的实践创新和制度创新的成熟经验还有待在更大范围内或全国层面推广。在一些地方和基层还实际存在着家长制、个人或小集团专断，群众的知情权、表达权、参与权、选举权、监督权、自治权、救济权等还没有得到切实的保障和落实。一些地方、...

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