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能带着民警“壮胆”去见。另一方面,出面疏导的领导和工作人员应特别注意自己的言行,避免言行过激或与群众发生正面冲突。
三、理性客观地看待群体事件
少数领导干部存在这样的思维惯性:一旦群体性事件发生就认为一定存在“少数别有用心的人”在推波助澜,这是不对的。政...
2009.02.19 10:35:00
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落选,首先要弄清是参会人员对候选人不了解还是候选人确实有问题。而由代表联合提名当选的干部,不排除个别、少数人确有拉票贿选之嫌。但客观地说,能够得到很多会议代表真诚信赖的同志,主要是他们平时把时间和精力都用在干实事上,与群众接触比较多。由此可见,要想正确认识和把握...
2009.02.17 14:59:00
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落选,首先要弄清是参会人员对候选人不了解还是候选人确实有问题。而由代表联合提名当选的干部,不排除个别、少数人确有拉票贿选之嫌。但客观地说,能够得到很多会议代表真诚信赖的同志,主要是他们平时把时间和精力都用在干实事上,与群众接触比较多。由此可见,要想正确认识和把握...
2009.02.18 14:10:00
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不穷,算计不到就受穷”。相信“现金为王”是传统观念,造成了高储蓄低消费现象。有人认为现在不是不想消费,而是不敢消费,舍不得消费。客观地说,这些心理是存在的,在一定程度上还很普遍,它反映了人们在消费问题上存在的一些隐忧。目前,我国的养老、教育、住房、社会保障等制度...
2009.02.18 14:18:00
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记者来传递信息牞这是与媒体接触的主要目的。所以领导干部一定要克服轻视记者、回避采访、盲目应对、蔑视媒体的心理状态牞要坦诚、自然、客观地面对记者。具体而言:一要尊重每一位记者。要善待记者牞不要给记者讲课牞因为他们不是你的学生;不要给记者做报告牞因为他们不是你的部下...
2009.03.09 16:05:00
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类政治文明的有益成果,但绝不能照搬别国的模式。在这里,要准确分辨哪些属于“不照搬的模式”,哪些属于“可借鉴的成果”。为此,有必要客观地、理性地对早发型民主国家的民主制度(体制、机制)进行一番再解读。(作者为复旦大学选举与人大制度研究中心主任、教授、上海市政治学会...
2009.03.12 14:49:00
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的地方。因此,十分有必要建立合理的利益分享机制与利益补偿机制,以有效协调整个区域的经济发展利益。其中,“利益分享机制”的建立就是要客观地协调各成员的经济政策,推动区域共同市场内部经济活动的协调发展,推动一个持续的和平衡的经济增长,推动区域共同市场各成员之间的密切关系的...
2009.04.01 09:47:00
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了生产力标准的内涵,纠正了一些人把生产力标准误解、曲解为赚钱发财标准、小团体利益标准、眼前利益标准等庸俗化现象,更重要的是为我们客观地看待改革开放的是非得失提供了理论指导。因为是非问题核心是改革开放方向道路的性质定位问题,得失问题实质是改革开放实践结果的价值评判...
2009.04.27 09:16:00
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相处,害怕党组织负责人参与企业决策,干扰企业的生产经营;还有的民营企业家害怕党组织发挥监督保证作用,限制了自己的行为自由,等等。客观地说,不少民营企业家的这些担忧有一定理由,我们不能一概地以思想先进与落后、觉悟高与低等简单化的标准对他们加以评判。当然,要想使民营...
2009.05.07 11:14:00
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随着经济的开放搞活,工业化的到来,农村中很客观地出现了一些新情况新现象新趋势:农村的流动人口增多,社会分化进程加快,人们的价值取向呈现出多元化;农村社区管理的自治功能逐步强化,村民各种日常事务的参与积极性增强,由自发变为自觉;在经济领域中成长起来的专业合作经...
2009.05.11 10:08:00