找到相关结果约2380条,用时0.021秒
所有结果
标题
正文
 
时间不限
1天内
1周内
1个月内
 
按相关度排序
按时间排序
  1. 的干部,怎么能保证质量?这恰恰道出了我们管干部体制的根本问题:因为我们不是在管政策,而是在管人头;不是在领导,而是在管理。热衷于对具体人头进行排列组合,而不是通过政策来影响用人导向,正是陷身事务、“不善于领导”的典型表现。      再次,加大对治国理政人才培养的...
    2009.02.20 14:58:00
  2. 的干部,怎么能保证质量?这恰恰道出了我们管干部体制的根本问题:因为我们不是在管政策,而是在管人头;不是在领导,而是在管理。热衷于对具体人头进行排列组合,而不是通过政策来影响用人导向,正是陷身事务、“不善于领导”的典型表现。      再次,加大对治国理政人才培养的...
    2009.03.07 16:19:00
  3. 可是我们往下就会看到,实际情形在这50年内丝毫也没有改变。”因此,在有阶级与宗教的社会里,不同的阶级、不同的民族、不同的宗教信仰者对具体的价值认同与评判有很大的差异,自然也就没有适用于一切时代与一切人的“普世价值”观。从这个意义上讲,所谓“普世价值”或“普世价值”...
    2009.03.09 15:37:00
  4. 个自然性与社会性统一的整体性)和具体性原则(人性是一个区别于禽兽的特殊性);张载则明确规定了“性”范畴的属性,“性”概念是一个只对具体有效的概念,所以,“性”概念总是指向具体性。“性”问题拒绝抽象谈论。所有这些内容,实质上是对人性论问题的方法论原则的探讨,它是人...
    2009.04.16 13:40:00
  5. 业、人民利益的忠实程度。作为领导干部,要自觉加强党性锤炼。对党的事业,既要充满信心,又要对前进道路上的困难和风险有充分思想准备;对具体工作,既要认真负责逐项抓落实,又要谦虚谨慎,不骄不躁;对待群众,既要看到群众中蕴藏的巨大潜能,把群众的积极性,创造性发挥好,保护...
    2009.04.22 13:43:00
  6. 在资产阶级社会就是一个永远无法破解的历史之谜。从“抽象的人”到“现实的人”,从解释世界到改变世界,从思辨的抽象和单纯的直观到“对具体情况作具体分析”这一马克思主义的精髓,就不仅是思维方式的转变,更是历史主体和阶级立场的转变。不突破资产阶级狭隘眼界,不树立马克思...
    2009.04.28 14:53:00
  7. 学习、不去在“社会大学”里继续深造,说不定还会出现不及格甚至交白卷。因此,笔者认为:结合美的种类和范畴等审美理论的讲解,通过学生对具体审美作品和社会行为的随机欣赏和现场观摩,以讨论、辩论、评论和再现作品美的情景等形式,来完成课程的最后环节——结业考试;这些这仅仅...
    2009.05.08 16:44:00
  8. 督体系是相辅相成的。社会监督虽然具有后制性的不足,即只能在事后以建议、批评、揭露的形式发挥监督作用,但由于它具有广泛性特点,因而能对具体行为、措施实施等不受时间、地域、管辖级别等因素的限制。所以,从功能角度看,社会监督虽然不像权力监督那样具有直接强制性和制裁性,但其对...
    2009.05.12 17:29:00
  9. 收财产存在两种执行方式,一种是没收部分财产,一种是没收全部财产,其中没收全部财产的,要适当预留一定数额的扶养费用。但是,刑法分则对具体罪名规定的没收财产刑并未指明是没收部分财产还是没收全部财产,更遑论没收财产的具体数额了,完全由审案法官根据具体案情自由裁决,操作...
    2009.05.18 10:23:00
  10. 把大量的基础工作做在会前。组织部门要全面深入考察干部,广泛征求意见,多方酝酿协商,精心拟定干部任免方案。在此基础上,可以实行不针对具体职位的干部情况预告制,把票决人选基本情况、工作实绩、主要特点等在参会人员范围内提前预告,保证每位委员都有充分时间进行思考酝酿。会...
    2009.05.25 14:55:00
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 下一页 尾页