以工作案例机制驱动培训创新

事务管理角色的升级、优化。因此不能简单地进行知识灌输，而需要启发学员借助以往工作经验，将公务员培训内容进行“接近联想、类似联想、对比联想、因果联想”，最终整合成自己的知识体系来解决实际工作中的问题。 　　对于参训学员而言，工作案例机制是以分组交流和学员论坛的培训载体...

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