当前德国双元制职业教育的突出特点及启示

十分强调养成严格的规范化的操作习惯，实习中学生以正式工人的面目出现，不搞模拟性的所谓生产实习，而是必须生产出真实的合格产品。在上岗前10分钟，他们要清理卫生；在工作中，他们严格按要求进行，通不过严格的检验，达不到标准，必须返工重来；下岗后，他们必须整理工具，各种...

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选拔任用干部要坚持原则严格把关

机抽取的群众中进行民主测评、推荐。要积极推进干部人事制度改革，实行缺位时公示，选用前预告，推荐时署名，考察时真实，任用时权衡，上岗前试用，选出最符合岗位要求的人选。 　　三、坚持量才用人原则严把任用关 　　量才用人是科学、合理地使用干部、任用干部，确保干部人尽其...

http://www.jsllzg.cn/a/200903/t20090309_1559.shtml

保姆市场的经济学分析

会要求经理甚至是普通员工交纳一定的风险抵押金，被发现偷懒后，风险抵押金将被没收。这一招在我们这儿似乎行不通，还没有听说过有保姆上岗前先交纳抵押金的（“想什么呢，还没挣到钱就让我先交钱，闪人了”）。不过，也还是有变通之法。在工资与工龄正相关的安排下，前期少拿的工...

http://www.jsllzg.cn/a/200906/t20090608_76948.shtml

浅议村级财务现状及对策

进一步加强村级财会队伍管理，提高理财能力，增强会计监督职能。各村选派的财会人员必须具备政治素质高，业务能力强的人员担任，必须实行岗前培训和持证上岗。会计和出纳员之间不得互相兼职，村干部的直系亲属不得任该村的财会人员。村财会人员必须保持相对稳定，无正当理由，任何...

http://www.jsllzg.cn/a/200907/t20090731_131681.shtml

江苏灌云县积极探索军转干部管理任用新模式

部管理任用新模式，全面开发军转干部的传统资源优势，要求军转干部永葆淳朴纯正的军人本色，在新的岗位上创大业、立新功。 　　一是坚持岗前陈述制，侧重挖掘潜力，务求军转干部才尽其用。在军转干部上任之前，加入岗前陈述环节，要求每个新到的军转干部对自己之前的任职情况以及之...

http://www.jsllzg.cn/a/200909/t20090909_171906.shtml

非公有制企业民兵干部队伍建设亟待加强

时间、方式的筹划设计，在不影响企业生产经营的基础上，保证民兵干部培训任务落实。 　　二是结合企业活动集中培训。充分利用企业组织岗前培训、业务集训、生产交流等时机，积极与企业协调，穿插安排民兵干部培训内容，采取业余、小型、分批的形式，适时组织民兵干部培训，达到组...

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如皋城管执法大队女子中队柔性执法塑形象

女执法队员组成，其中有7名队员是新招录的本科毕业生。为提高队员的综合素质，执法局聘请了专业人员对女子队员进行了队列、礼仪、业务等岗前培训，目前已具备上岗资格。她们主要负责中心城区（中山路至外城河内）的市容管理，通过女性特有的亲和力和感染力，去教育劝导、纠正治理违...

http://wm.jschina.com.cn/9658/200911/t239773.shtml

大学生“村官”政策实施与成长平台建设

村的工作大多都处于个人的想象中，与现实的农村要存在很大的差距，如何让这些想干事的大学生“村官”能干事和干成事，就有必要对他们进行岗前、岗中培训。在上岗前，要对大学生“村官”进行农村政策、法律法规、基层工作经验的学习培训。要聘请高校科研院所的专家，通过对科学种植...

http://www.jsllzg.cn/a/200912/t20091203_254665.shtml

南京市文明单位管理办法

公德、职业道德、家庭美德)教育，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德和敬业精神。把职业道德教育作为岗前和岗位培训的重要内容，科学制定和设计不同岗位的职业道德规范和行为准则，帮助干部职工熟悉和了解与本职工作相关的道德规范。法制宣传教育...

http://wm.jschina.com.cn/9613/9615/200912/t262591.shtml

南京市文明行业管理办法

三德”(社会公德、职业道德、家庭美德)教育，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。把职业道德教育作为岗前和岗位培训的重要内容，科学制定和设计不同岗位的职业道德规范和行为准则，帮助干部职工熟悉和了解与本职工作相关的道德规范，培养敬业精...

http://wm.jschina.com.cn/9613/9617/200912/t262593.shtml