常州：高温费固定6—9月 四个月每月200元

有出现高温天气，用人单位是否就可以少发一个月呢？ 　　市人社部门工作人员介绍说：“高温津贴发放的条件应取决于工作环境是否为室外、工作环境温度多少，即看月份而非看天气。因此，尽管今年常州整个6月都没有高温天气，但企业如果有安排劳动者在35℃高温天气下露天工作以及不能采取有效...

http://zgjssw.jschina.com.cn/shixianchuanzhen/changzhou/201407/t1526338.shtml

暑热已退，你的高温津贴解“暑”了吗

劳动者只需证明自己从事的是露天作业即完成举证义务；而对于室内工作场所作业的人员来说，因室内温度测量复杂，不同区域温差大，要举证其工作环境温度达到高温津贴要求的标准并非易事。 　　■相关链接 　　根据2012年国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会联合颁布的...

http://www.frjs.gov.cn/31036/201510/t20151013_2440305.shtml

港城工业凯歌奋进 产业经济再添新彩

技电芯，500到600片这样的电芯所组成的这样一个电池组，在经过十五分钟的快速充电后，就可以驱动一辆大巴车行驶六十公里的距离，而且它的工作环境温度是非常大的，可以在零下四十度到零上五十度这样的区间正常的工作。 　　在车间的模组装配线，记者看到工作人员正在进行动力电池生产线的调...

http://wm.jschina.com.cn/9659/201512/t2557487.shtml

28省份出台政策 许多劳动者仍拿不到高温津贴

所，其他大部分时间都得在岗亭里待着，一天下来全身的衣服不见一根干纱，可以拧出水来”。 　　王忠武等专家认为，在落实高温工作时间等相关规定的同时，应尽可能采用良好的生产工艺，使用隔热、通风等设施降低工作环境温度，从源头上减少高温危害。（记者袁军宝、孟含琪、陈诺、欧甸丘）...

http://www.frjs.gov.cn/31007/201606/t20160621_2873786.shtml

省总工会发维权预警 防暑物品不能替代高温津贴

　　本报讯 我省从7月中旬起进入“蒸烤模式”， 一些特殊的露天作业岗位，如环卫师傅、建筑工人、交警、快递小哥等的工作环境温度甚至高达45℃以上。1日，省总工会为此发布维权预警信息：高温津贴是职工依法享受的权益，任何单位不得以任何借口拒发。 　　省总工会法工部部长何应洋向记者举...

http://www.zgjssw.gov.cn/yaowen/201708/t20170802_4455637.shtml

防暑物品不能替代高温津贴

　　江苏省从7月中旬起进入“蒸烤模式”， 一些特殊的露天作业岗位，如环卫师傅、建筑工人、交警、快递小哥等的工作环境温度甚至高达45℃以上。1日，省总工会为此发布维权预警信息：高温津贴是职工依法享受的权益，任何单位不得以任何借口拒发。 　　省总工会法工部部长何应洋向记者举例说...

http://wm.jschina.com.cn/20558/201708/t20170802_4456428.shtml

把“高温津贴”落到实处

动监察部门举报投诉，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。 　　需要提醒的是，劳动者应提高维权意识和证据意识，保留考勤表、天气预报、工作环境温度等能够证明工作环境已达到发放高温津贴标准的有效证据。 　　问：高温作业、高温天气作业劳动保护方面，接下来还应如何完善，将其做好做...

http://www.jsllzg.cn/zuiqianyan/201907/t20190719_6268434.shtml