“省管县”改革的难点和重点

但实际上还必须考虑同一区域内发达县与落后县的比例。二是县级单位的自主权和能力:自主权越大、能力越强,意味着可以减少省级单位的管理工作量,因而管理幅度可以加大。三是同一区域内县级单位的差异性:差异性越大意味着调控难度越大,协调工作量越大,因而管理幅度不宜大。四是地理位置...

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对目前省直管县体制的五点思考

体制会出现省一级政府管理幅度过宽、管理难度加大的问题。省直部门由原来的直管十几个设区市变成几十个甚至上百个设区市和扩权县（市），工作量明显加大，人手不足矛盾加剧，有些工作的督促检查鞭长莫及。五是扩权县（市）直接对省后，普遍感到工作机构、人员数量、人员素质跟不上，...

http://www.jsllzg.cn/a/200902/t20090219_993.shtml

当前德国双元制职业教育的突出特点及启示

备职校教师资格；若担任实训教师，则必须经过"师傅"考试并取得师傅的资格，年龄要在24岁以上。德国的职校教师大多能一专多能，身兼数科，工作量负荷极满，理论课教师周课时要达24节，实训课教师要达35节且要能完成二门专业课的任务。而我国目前的职教师资来源于师范院校和非师范类普...

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关于深化医药卫生体制改革的意见

奖惩分明”等多种管理办法的试点。改革人事制度,完善分配激励机制,推行聘用制度和岗位管理制度,严格工资总额管理,实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度,有效调动医务人员的积极性。 　　健全医疗保险经办机构运行机制。完善内部治理结构,建立合理的用...

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4万亿新增投资的见效时间和拉动效应

筑业，增加值增加6113亿元，占7.91%。 　　本轮新增投资见效时间估计 　　投资增加对经济拉动作用的见效时间取决于新增加的投资何时形成工作量，实际工作量又取决于投资项目的启动时间、进度和建设周期。一般来说，各项目之间存在启动时间和建设周期的差异，很难获得可靠的相关信息，...

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关注“村官”选举

选人直选结果的不确定性，体现了公平、公正、公开的原则，减少了不正当竞争对选民的干扰，节省选举时间，简化工作程序，易于操作，减少了工作量，降低了选举成本。 　　换届选举使农民群众得到了锻炼，有力地推动了农村基层民主政治建设。本届换届新当选的村委会干部中，党员有4859人...

http://www.jsllzg.cn/a/200904/t20090427_29805.shtml

江苏省省直管县可以分三步走

电脑的广泛应用与信息化网络的建成，使政府部门的行政效率大大提高。 　　在电子化时代的今天，管理13个地级市与同时管理60个市县，其工作量相差无几。关于行政管理幅度问题，有专家研究认为，以50个左右行政区域较为适宜。江苏省现有13个地级市和52个县(市)，如果再对小县进行合并...

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领导干部压力管理的四剂“良方”

源。调查中有关压力来源的数据表明，有59.1%的被调查对象认为“感觉每天总有很多事情”，有54.3%的人认为“工作时间紧迫”。这可能是由于工作量确实太大，也可能是由于工作流程或工作机制的不合理，而还应看到，这其中可能有个人的时间管理不当的原因。时间管理，可以从以下三方面入...

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发挥高校优势 服务地方发展

“三区一中心”格局。 　　强化制度保障，形成长效机制。制定出台《江苏技术师范学院科技产业发展的扶持政策》和科研经费管理办法及科研工作量计分办法，对纵向课题，根据级别分别给予30%～100%的课题经费配套。 　　提升内涵上水平 服务地方作贡献 　　江苏大学党委书记 范明 　　江...

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领导干部对“问责制”的五种心态

队伍中流传着“当官要当副、不要当常务”的顺口溜，意思是做官的话当副职轻松，不用承担太多责任和压力；在副职中不要当常务，因为常务的工作量大。 　　随着问责制的推行，基层一些分管安全生产、环境保护、食品安全、信访等领域的副职，感到如履薄冰，仿佛坐在火山口上，不知道哪天...

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