-
点的工资收入分配制度和办法，建立科技人员岗位工资制，实行按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬的分配制度。合理拉开科技人员与一般职工的工资收入差距，合理拉开作出重大贡献的科技人员与普通科技人员的工资收入差距。企业可根据生产需要并参照劳动力市场工资指导价位，同科技人员单独签订...
2009.12.01 16:48:00
-
工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上”——“提低”之举让低收入者看到希望。“加强国有企业高管薪酬管理”、“逐步缩小行业工资收入差距”——“控高”措施让人感受到党和政府深化改革的决心。“清理规范工资外收入、严格规范非税收入”、“健全现代支付和收入监测体系”——以...
2013.02.27 08:14:00
-
工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上”——“提低”之举让低收入者看到希望。“加强国有企业高管薪酬管理”、“逐步缩小行业工资收入差距”——“控高”措施让人感受到党和政府深化改革的决心。“清理规范工资外收入、严格规范非税收入”、“健全现代支付和收入监测体系”——以...
2013.02.27 08:36:00
-
工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上”——“提低”之举让低收入者看到希望。“加强国有企业高管薪酬管理”、“逐步缩小行业工资收入差距”——“控高”措施让人感受到党和政府深化改革的决心。“清理规范工资外收入、严格规范非税收入”、“健全现代支付和收入监测体系”——以...
2013.02.28 09:12:00
-
力世袭”与“事业世袭”。
人社部劳动工资研究所发布的2011年《中国薪酬发展报告》显示，部分行业工资上涨过快，除企业高管与农民工工资收入差距最大达4553倍外，企业内部近5年来高管工资增幅明显超过普通职工工资增幅，收入差距不是在逐步缩小而是明显放大，造成社会收入分配不公。全...
2013.05.22 13:51:00
-
工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上”——“提低”之举让低收入者充满期待。“加强国有企业高管薪酬管理”、“逐步缩小行业工资收入差距”——“控高”措施让人感受到深化改革的勇气。
又一个供暖季，去年冬天京津冀“十面霾伏”的情景会不会重演？很多人在担心。
建设...
2013.11.06 08:41:00
-
配制度改革的若干意见》中提到，对部分过高收入行业的国有及国有控股企业，将严格实行企业工资总额和工资水平双重调控政策，逐步缩小行业工资收入差距。
专家认为，收入分配改革的基本路线应为“提低、扩中、控高”，即通过改革调整现有收入分配格局，提高低收入人群的收入水平，扩大中...
2013.11.11 08:13:00
-
工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上”——“提低”之举让低收入者看到希望；“加强国有企业高管薪酬管理”、“逐步缩小行业工资收入差距”——“控高”措施让人们感受到党和政府深化改革的决心；“清理规范工资外收入、严格规范非税收入”、“健全现代支付和收入监测体系”——...
2013.11.12 08:45:00
-
五台山社区党委副书记朱祖国三位党代表以及华侨路街道包段领导郑爱华参加活动。
会上，社区居民代表们热烈而有序的发言，提出了退休工资收入差距大，怡景花园小区环境和物业管理，小学学区等问题。党代表认真听取并详细做了记录，并围绕提出的焦点问题与居民代表们进行激烈的讨论。代表...
2013.11.25 16:03:00
-
子等经济效益好的企业生活相对较好，而纺织化纤、服装累劳动密集型企业员工的生活设施相对简陋，条件要艰苦一些。
3、外来青年之间的工资收入差距较大，各个层次的人群也存在明显差别。一般而言，所从事的工种技术含量高、学历较高的人群工作相对稳定，收入较多，而技术层次低，文化程...
2014.06.09 10:01:00
