人社部研究称公务员福利名目过多 但不是完全不要

节日慰问品，主要是实物。 　　值得一提的是，人们理解的福利概念，与工资有重合之处。譬如公职人员的津贴、补贴，按照《公务员法》属于工资范围，但有人将其视为福利。 　　中小企业职工福利水平偏低 　　9月初，广东东莞一家液晶显示器加工企业发生劳资冲突，数百名员工停工，直接原...

http://www.zgjssw.gov.cn/yaowen/201410/t20141010_1680653.shtml

【原创】工程层层转包下的农民工工资追讨案

欠农民工工资的，由总承包企业承担全部责任”。本案中建设公司违反上述规定，将工程转包给王某、张某等人，应在王某、张某等人拖欠农民工工资范围内承担连带责任。工会以上述规定为依据，多次与工程总承包方沟通协调，讲法说理，最终依法为农民工讨回应得的劳动报酬。“年年干活年年欠...

http://www.frjs.gov.cn/31036/201609/t20160926_3024384.shtml

放学后，把孩子交给谁？杭州将实行免费晚托班

理水平，明确可以对相关工作人员适当发放劳务补助，其标准由各区、县（市）统筹确定，在职教职工参与托管工作取得的劳务补助，不计入绩效工资范围。 　　“不上基础性文化课、不按行政班集中辅导、不加重学生课业负担”，这是杭州此次推广“校内晚托班”的最大特色。杭州市教育局将对...

http://edu.jschina.com.cn/jy/201808/t20180810_5591455.shtml

《江苏省基层卫生条例》下月正式施行

机制。”陈健表示，为创新基层医疗卫生机构人才激励政策，将允许面向基层卫生骨干人才实行年薪制、协议工资制等分配模式，不纳入单位绩效工资范围。 更有竞争力的薪酬，需要医保部门落实条例规定，建立动态调整机制，以合理的服务定价体现基层医疗卫生人员技术劳务价值。省医保局副局长...

http://www.zgjssw.gov.cn/yaowen/202308/t20230824_8059161.shtml

为基层留住更多健康“守门人”

机制。”陈健表示，为创新基层医疗卫生机构人才激励政策，将允许面向基层卫生骨干人才实行年薪制、协议工资制等分配模式，不纳入单位绩效工资范围。 更有竞争力的薪酬，需要医保部门落实条例规定，建立动态调整机制，以合理的服务定价体现基层医疗卫生人员技术劳务价值。省医保局副局长...

http://gjzx.jschina.com.cn/TodayJiangsu/202308/t20230824_8059189.shtml

为基层留住更多健康“守门人”

机制。”陈健表示，为创新基层医疗卫生机构人才激励政策，将允许面向基层卫生骨干人才实行年薪制、协议工资制等分配模式，不纳入单位绩效工资范围。 更有竞争力的薪酬，需要医保部门落实条例规定，建立动态调整机制，以合理的服务定价体现基层医疗卫生人员技术劳务价值。省医保局副局长...

http://jsdjt.jschina.com.cn/Focus/202308/t20230824_8059215.shtml

为基层留住更多健康“守门人”

机制。”陈健表示，为创新基层医疗卫生机构人才激励政策，将允许面向基层卫生骨干人才实行年薪制、协议工资制等分配模式，不纳入单位绩效工资范围。 更有竞争力的薪酬，需要医保部门落实条例规定，建立动态调整机制，以合理的服务定价体现基层医疗卫生人员技术劳务价值。省医保局副局长...

http://wm.jschina.com.cn/wmwyw/202308/t20230824_8059206.shtml

《江苏省基层卫生条例》下月正式施行

机制。”陈健表示，为创新基层医疗卫生机构人才激励政策，将允许面向基层卫生骨干人才实行年薪制、协议工资制等分配模式，不纳入单位绩效工资范围。 更有竞争力的薪酬，需要医保部门落实条例规定，建立动态调整机制，以合理的服务定价体现基层医疗卫生人员技术劳务价值。省医保局副局长...

http://www.jsthinktank.com/jujiaoqianyan/202308/t20230824_8059391.shtml

《江苏省基层卫生条例》下月正式施行

机制。”陈健表示，为创新基层医疗卫生机构人才激励政策，将允许面向基层卫生骨干人才实行年薪制、协议工资制等分配模式，不纳入单位绩效工资范围。 更有竞争力的薪酬，需要医保部门落实条例规定，建立动态调整机制，以合理的服务定价体现基层医疗卫生人员技术劳务价值。省医保局副局长...

http://jspopss.jschina.com.cn/shekedongtai/202308/t20230824_8059978.shtml