赵曙明：创新驱动要以人才开发为基点

司借助强大的“研发IT支撑系统”，广泛普及应用BBS、APP等互联网技术，推广经验管理方法，强调部门和员工间的经验共享。公司适时编写研发常见问题集，及时在“经验库”上发表和公布，大大节省员工查阅问题和解答时间，顺利将个体经验转化为团队经验，是知识型企业运用互联网技术实现创新...

http://www.jsllzg.cn/yaowen/201607/t20160726_2929600.shtml

创新驱动要以人才开发为基点

司借助强大的“研发IT支撑系统”，广泛普及应用BBS、APP等互联网技术，推广经验管理方法，强调部门和员工间的经验共享。公司适时编写研发常见问题集，及时在“经验库”上发表和公布，大大节省员工查阅问题和解答时间，顺利将个体经验转化为团队经验，是知识型企业运用互联网技术实现创新...

http://jsdjt.jschina.com.cn/21381/201607/t20160726_2930914.shtml

赵曙明：创新驱动要以人才开发为基点

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http://www.jsllzg.cn/mingjialiu/zhaoshuming/mingjiazhuanlan/201607/t20160727_2932253.shtml

赵曙明：创新驱动要以人才开发为基点

司借助强大的“研发IT支撑系统”，广泛普及应用BBS、APP等互联网技术，推广经验管理方法，强调部门和员工间的经验共享。公司适时编写研发常见问题集，及时在“经验库”上发表和公布，大大节省员工查阅问题和解答时间，顺利将个体经验转化为团队经验，是知识型企业运用互联网技术实现创新...

http://www.jsllzg.cn/mingjialiu/201609/t20160922_3018268.shtml