李慎明：美国式的西方民主制度没有普世性

　口号平等下的实质不平等 　　1776年美国《独立宣言》一开始便宣称﹕“我们认为这一真理是不言而喻的﹕人人生而平等﹐造物主赋予他们若干不可剥夺的权利﹐其中包括生命权﹑自由权和追求幸福的权利”。这就是著名的“天赋人权”说。而实际上﹐当时签署宣言的却是清一色的白色男人...

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谨防大学生村官成“闲置设备”

诚然，大学生村官到基层首先在生活上就遇到很多难题。每到双休日，大学生B就为吃饭的问题一筹莫展，因为乡镇食堂“停火”了。就是下村，干不了多少事，想到的是还得返回填饱肚子，而长期在农家吃饭是肯定要支付费用的。笔者与B交流得知，他每月仅仅获得1000元的补助款，光是吃饭、...

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坚持正确 “事业观”需要优化环境

而在现实生活中,要牢固正确的“事业观”除个人主观因素外,在客观上还需要有良好的环境来扶持,当今在个别单位想干事、能干事、会干事的却干不成事，原因是缺乏相应的良好环境，干事创业者遭排斥打击的不良现象依然存在。因此,坚持正确 “事业观”需要正本清源,在优化环境上下功夫。...

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推进新医改政府责任是第一位的

疗服务，是新医改的最大亮点。与一般消费品不同，大部分的医疗卫生服务具有公共品或准公共品性质。具有公共品性质的服务是营利性市场主体干不了、干不好或不愿干的。如何处理好政府主导与市场化之间的关系？ 　　第一，不能简单地把医疗改革的失败归结为医疗的市场化。严格讲，这...

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浅析树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观

的干部，抛弃错误的事业观，譬如，提高待遇就干、待遇不高不干，环境舒适抢着干，恶劣环境就不干，职位提高顺心干，职位不提无心干，大事干不了，小事不想干，有私利的事就干，无利益的事就不干或不认真不专心干，上级交代的事情认真干，不交代的事情拖着干，等等现象都是因为干部...

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强化宗旨观念是作风建设的关键

业心、责任感。事业心是一种想干事、干成事的强烈愿望。责任感就是对工作的强烈责任意识，就是在其位、谋其政，尽心竭力干好每一项工作，干不好就吃不香、睡不着、心难安的心理状态。干部有了责任感就会坚持敬业、乐业、勤业、精业，从这个意义上讲，事业心、责任感是干部作风建设...

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坚持做到“三实” 推动科学发展

导干部要树立的符合科学发展观要求的政绩观。 　　我们要坚持在干事创业中考察识别干部，重用那些会干事、能干事的人；不用那些不干事、干不成事的人。要通过竞争，让锐意进取的干部受到激励，让四平八稳的干部感到危机，让得过且过的干部腾出位子。这样我们的干部就会充满激情，我...

http://www.jsllzg.cn/a/200906/t20090602_71245.shtml

当好“三个标杆”，树立和坚持正确的“三观”

要包括三点：一是真实坦诚。诚信是做人最基本的道德底线，“君子修身，莫善于诚信”，没有诚信交不了朋友，没有诚信谈不成生意，没有诚信干不了事业。随着社会民主化程度的不断提高，领导干部的一言一行、一举一动都在人民群众的关注之中，如果说起话来油腔滑调，做起事来虚无缥缈...

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推动科学发展须理顺四个关系

有效、才有意义。也有人认为：什么都没弄明白，为什么干、如何干、往哪里干都不清楚，就知道盲目行动，这有没什么意义？瞎干有害无益，蛮干不如不干。前者只认定一条，干才是真理，干就是真理。于是，你说你的，我干我的，想干什么就干什么，想怎么干就怎么干，干成啥样算啥样，甚...

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在干部选拔任用制度改革上求突破

干部“下”的途径较少。这一问题能否得到有效解决，是衡量干部选拔任用制度有没有活力的重要标准。一是进一步加强对干部的教育，使其强化干不好、“不作为”就要“下台”的意识，淡化“官本位”、“上荣下辱”意识，为建立干部良性退出机制奠定良好的思想基础。二是进一步明确干部...

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