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失误的,要追究责任。对典型案例,要予以通报。
三、切实加强干部人才工作和基层组织建设,进一步提高组织工作整体水平
大力加强干部能力素质培训。把学习贯彻十六届五中全会精神和科学发展观,作为干部教育培训的重要内容。按照统一规划、分级负责、分类实施的原则,抓好“百...
2009.03.09 14:13:00
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温家宝总理曾经说过一句话,叫“事不避难,知难不难”。困难局面往往是考验领导干部能力和作风的一面镜子。作为一名领导干部,面临困境,必须迎难而上,带领广大干部群众坚定信心、奋力拼搏,在战胜困难中建功立业、积累经验、提升自我。下面,结合笔者职业生涯中遇到的重大挑战,...
2009.04.01 09:43:00
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导干部带头践行胡锦涛总书记提倡的政绩观,要把经得起实践、人民、历史的检验作为评价政绩的最终标准。政绩是在实践中创造的实绩,是领导干部能力水平和综合素质的全面体现。党员领导干部的政绩说到底是为人民群众服务的业绩。正确的政绩观,是人生观、价值观和世界观在领导干部工作中...
2009.05.27 15:53:00
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出了贡献,看到有的人迅速发家致富,感到心理失衡,感到组织亏待了他,就放纵私欲,想办法找平衡,最终走向不归路,这是相当可悲的。领导干部能力再强,离开了组织提供的平台,能发挥的作用是相当有限的;贡献再大,用群众的期待和需求衡量,那也是相当渺小的,绝不能无限放大自我,膨...
2009.06.10 15:44:00
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人选的比重,增加基层干部群众代表的比重。三是为干部搭建介绍和展示自己的平台。在干部选任过程中,要为干部设计一个让群众和推荐人了解干部能力水平、工作业绩和思想道德水平的平台,使干部有一个通过合法渠道展示自己的机会。四是研究职务和职级相结合的制度,避免大家都挤“独木桥...
2009.06.11 11:28:00
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的根源
研究分析,造成基层领导干部执行力“缩水”的原因很多,既有主观上的,也有客观上的。归纳起来主要有以下三个方面。
1、干部能力素质的提升与新时代要求发生偏离。问卷显示,有36.7%的人认为放松理论和业务知识学习导致自身能力素质提升过慢是造成执行力“缩水”的一个...
2009.07.21 10:10:00
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践中总结理论,用理论指导实践的过程。进入新时期,作为党的建设的重要内容,执政能力建设关系中国特色社会主义事业全局,而提升党员领导干部能力水平又是提高党的执政能力的重要途径。干部的能力水平如何衡量,提高干部能力水平的途径有哪些?尤其是在新形势下,如何建立促进科学发展...
2009.08.20 15:39:00
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求管理干部,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来,并从坚持德才兼备、以德为先用人标准、完善干部选拔任用机制、提高领导班子和领导干部能力、培养造就优秀年轻干部和健全干部管理机制等方面提出了明确要求。
要点八:着眼于夯实新形势下党执政的组织基础,做好抓基层打基础工...
2009.10.12 14:33:00
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大干部学有所得,学以致用,学有成效
干部的眼界和能力,决定着一个地方发展的水平和层次。面对新形势、新情况、新挑战,我市以提升干部能力为目的,有计划地对各级干部进行培训,让干部跳出扬州看扬州,放眼全局看扬州,面向未来看扬州。
自2005年以来,我市每年都选送一批...
2009.11.18 09:55:00
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我国的行政管理体制是典型的压力型体制,这种体制导致县乡两级存在较为明显的财政困局,所受的束缚也较多,加之基层问问往往错综复杂,干部能力施展不开,工作难开展自然心生怨念。
针对“怨气”干部,上级领导该咋办?认为应该“查找‘怨气’来由,对症下药,治病救人”的占受调...
2010.01.22 15:26:00