-
校和基地所在单位共同组建,实现校地联动,确保了日常工作对接和具体任务落实。二是师资资源共享。建立全市党校系统师资库,分市、县两个序列对全市党校系统98名教研人员的主讲专题、科研成果等信息在市委党校网站上公开发布、实时更新、动态管理,利用统一平台供市县党校在干部培训...
2016.08.23 08:47:00
-
技术人员、管理人员的积极性,为高质量发展创造优质的人力资源基础。在企业内部去行政化。国有企业除极少数主要领导外,一律取消与公务员序列对接的行政级别,管理人员能上能下、能进能出,形成按市场竞争要求、按对企业贡献决定管理人员升迁的体制机制。国有企业要高质量发展,必须...
2018.07.03 09:07:00
-
技术人员、管理人员的积极性,为高质量发展创造优质的人力资源基础。在企业内部去行政化。国有企业除极少数主要领导外,一律取消与公务员序列对接的行政级别,管理人员能上能下、能进能出,形成按市场竞争要求、按对企业贡献决定管理人员升迁的体制机制。国有企业要高质量发展,必须...
2018.07.03 09:07:00
-
技术人员、管理人员的积极性,为高质量发展创造优质的人力资源基础。在企业内部去行政化。国有企业除极少数主要领导外,一律取消与公务员序列对接的行政级别,管理人员能上能下、能进能出,形成按市场竞争要求、按对企业贡献决定管理人员升迁的体制机制。国有企业要高质量发展,必须...
2018.07.03 09:07:00
-
技术人员、管理人员的积极性,为高质量发展创造优质的人力资源基础。在企业内部去行政化。国有企业除极少数主要领导外,一律取消与公务员序列对接的行政级别,管理人员能上能下、能进能出,形成按市场竞争要求、按对企业贡献决定管理人员升迁的体制机制。国有企业要高质量发展,必须...
2018.07.03 14:47:00
-
技术人员、管理人员的积极性,为高质量发展创造优质的人力资源基础。在企业内部去行政化。国有企业除极少数主要领导外,一律取消与公务员序列对接的行政级别,管理人员能上能下、能进能出,形成按市场竞争要求、按对企业贡献决定管理人员升迁的体制机制。国有企业要高质量发展,必须...
2018.07.03 09:07:00
-
4月30日,省扶贫办对赞皇县等21个县(区)拟退出贫困县序列对社会公示。
根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于建立贫困退出机制的意见〉的通知》《河北省扶贫开发和脱贫工作领导小组关于印发〈河北省贫困退出工作实施办法〉的通知》,赞皇县等21个县(区)经县级申请...
2019.05.05 14:52:00
-
控工作中,人工智能技术的作用已初步显现,并且集中体现在信息收集、支持复工复产等诸多领域。在具体实践中,AI算法能大大缩短病毒基因全序列对比的时间,人脸识别等技术能够及时发现疑似病例并开展流行病学调查,大数据可以帮助各级政府和相关部门准确判断各产业、各企业的复工复产...
2020.07.23 09:25:00
-
控工作中,人工智能技术的作用已初步显现,并且集中体现在信息收集、支持复工复产等诸多领域。在具体实践中,AI算法能大大缩短病毒基因全序列对比的时间,人脸识别等技术能够及时发现疑似病例并开展流行病学调查,大数据可以帮助各级政府和相关部门准确判断各产业、各企业的复工复产...
2020.07.23 09:25:00
-
控工作中,人工智能技术的作用已初步显现,并且集中体现在信息收集、支持复工复产等诸多领域。在具体实践中,AI算法能大大缩短病毒基因全序列对比的时间,人脸识别等技术能够及时发现疑似病例并开展流行病学调查,大数据可以帮助各级政府和相关部门准确判断各产业、各企业的复工复产...
2020.07.23 09:25:00