促进科学道德建设的对策建议

的发表与否与个人的切身利益脱钩。中山大学人性化评价机制,使朱熹平教授等科技工作者受益,他们已经四五年没有发表过论文,却最终证明了“庞加莱猜想”,值得倡导。 　　2.开展科技工作者评价指标体系研究 　　制定新时期科技工作评价指标体系,以激励和引导广大科技工作者自觉地抵制学术腐...

http://www.jsllzg.cn/a/201001/t20100122_298600.shtml

成果导向，引领科研勇于“钻厚木板”

研评价是科技活动重要环节，是指挥棒。激励“钻厚木板”，就得从科研评价改革做起，以“成果论英雄”取代“论文论英雄”。 　　回顾证明庞加莱猜想过程，中山大学朱熹平教授说：14年中，我和团队经历了无数次失败与失望，我已“把失败看成常态”。朱熹平有这样的心态，在于有制度撑腰。为...

http://wm.jschina.com.cn/9653/201511/t20151110_2502329.shtml

破“洗碗效应”，为敢担当者担当

需要用严格责任来强化责任心，更需要为担当者担当，破“洗碗效应”，激励层层级级都只为“能成”想办法。 　　中山大学朱熹平教授因证明庞加莱猜想而闻名，有人问其成功秘诀时他说：“把失败看成常态，把成功当作偶然。”在人类创新创造活动中，错误具有天然合理性。正是错误和挫折教训了...

http://wm.jschina.com.cn/9653/201602/t20160217_2666299.shtml

卞毓方:万物皆数

紧写了一本小册子《千年难题同余数的前世今生》，意在科普。 　　我忽然想到了俄罗斯数学家佩雷尔曼。这是个奇才，他破解了一个千古难题庞加莱猜想，并因此获得了菲尔兹奖。更奇的是，此公拒领百万美元的奖金，宁愿身居陋室，过着颜回式的日子，潜心于数学。有人说他傲慢。有人说他矫情。...

http://www.jntimes.cn/jnwm/202107/t20210710_7152584.shtml

衡正安|要深度思考，不要深度学习——如何拥抱人工智能（AI）

成为大师级人物，推动其它科学领域的发展，如数学界有欧拉定律、哥德巴赫猜想、费米猜想、四色猜想、黎曼猜想；物理学上有杨幂尔斯猜想、庞加莱猜想、暗物质猜想等等，这里的猜想其实就是提问。在科学的历史上往往提出问题比解决问题更难、更有价值，AI为我们提供了一个提问的工具，你只...

http://www.jntimes.cn/jrgc/202502/t20250211_8455442.shtml