寻租视阈下反腐败路径透析

国家公务员制度中，以下几项具体措施在廉政建设中占有重要的地位和作用，是保障公务员从政廉洁的主要机制：（1）考试制。严格考试、择优录用的制度使优秀人才不断补充进公务员队伍，大大提高了政府官员的整体素质和办事效率；（2）回避制。回避的目的就是防止因私人关系而导致有失...

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２００８年美国的人权纪录

利 　　在美国，公民权利受到越来越多的限制。 　　据《华盛顿邮报》网站2008年4月4日报道，一项已运用的新监视技术“深度包检测”能够记录用户访问的每一个网页、发出的每一封邮件和进行的每一次搜索。据统计，美国至少有10万名网络用户被跟踪，服务商曾对多达10%的美国网络用户进...

http://www.jsllzg.cn/a/200903/t20090307_1381.shtml

开拓苏南率先之路

镇企业在探索和推进企业制度改革上进行了不懈努力。从1984年无锡堰桥的“一包三改”（实行承包经营责任制，改干部委任制为聘任制，改职工录用制为合同制，改固定工资制为滚动工资制），到1991年吴江的铜锣经验（实行生产要素承包，资产滚动增值），以及随后相继推出的厂长承包责任...

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无锡：乡镇企业“精彩转身”

模式的是无锡市无锡县堰桥乡党委书记倪品良，“一包三改”内容是，实行经理、厂长为主的经济承包责任制，改干部任免制为选聘用制，改工人录用制为合同制，改固定工资制为浮动工资制。 　　在张寿正印象中，长期在基层一线工作的倪品良，思维比较活跃，遗憾的是，后来卷入了集资案...

http://www.jsllzg.cn/a/200903/t20090309_1510.shtml

以创新精神完善选人用人机制

正确政绩观和科学执政要求的干部选拔机制和干部评价机制。应研究实施晋升考试制，重点改革完善公开选拔、竞争上岗制度；进一步完善考试录用制度，严把公务员和机关工作人员的“入口关”，实行分类、分等、分级考试办法，满足不同职位的需要；打破身份、地域限制，扩大人才选拔的...

http://www.jsllzg.cn/a/200903/t20090309_1564.shtml

深化人事制度改革发展现代传媒产业

资源管理内容，应突出个性化、多元化，根据不同部门、不同岗位、不同个体进行有效的管理，建立分类区别的从人力资源规划、工作分析、招聘录用、绩效管理、薪酬管理、培训开发的管理系统。 　　管理方法创新。现代人力资源管理充分运用当代社会学、心理学、管理学、经济学、系统学等...

http://www.jsllzg.cn/a/200904/t20090409_7394.shtml

初探县域基层法院人才流失原因及对策

审判职称无法进入审判工作造成法院人力资源浪费的问题。 　　3、建立公平的干部使用机制。在使用干部问题上，要坚持“唯才是举”、“量才录用”原则，使每一位干部都觉得自己有用武之地。一是树立公平用人观。党组选拔人才、任命干部，要坚持“公平”原则，无论来院时间先后，是男...

http://www.jsllzg.cn/a/200905/t20090511_47099.shtml

推动土地承包经营权健康有序流转

大力发展农村二、三产业，拓宽农村劳动力就业渠道，将就近就地转移农村劳动力与促进劳务输出结合起来。政府或集体购买的服务岗位，优先录用土地转出户劳动力。二是健全农村社会保障制度。加强以农村最低生活保障、养老保险、医疗保险等为主要内容的社会保障体系建设，解除农民的...

http://www.jsllzg.cn/a/200905/t20090527_67015.shtml

着力化解返乡农民工再就业的难题

工就业外，还就健全完善社会保障制度，解除返乡农民工后顾之忧做了大量卓有成效的工作。广德县对已在外地参加养老保险的农民工，返乡后被录用的，其养老保险关系可随之转移，没有录用的，可以城镇灵活就业人员身份，将养老保险转至该县接续参保。对在外地务工期间未参加当地养老保...

http://www.jsllzg.cn/a/200906/t20090610_80232.shtml

对农村干部出路的思考

遇，使他们安心农村工作。 　　3、要建立农村干部选拔晋升机制，形成正确的用人导向，引导各类人才投身到农村的建设和发展中。要破除选聘录用的旧框框，打破行业和身分的界限，拓宽选人用人渠道，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，把优秀农村干部选聘到公务员队伍、提拔到乡镇领...

http://www.jsllzg.cn/a/200906/t20090617_86730.shtml