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  1. 人口流动加大以及流窜犯罪增多,严重动摇了传统治理模式的基础。灵活放权曾经是改革时期国家治理的一项重要特征,但是流动性的增强,使得分权条件下地方政府对社会稳定投入的回报外溢,从而降低了地方增加投入的意愿。以1998年作为一个拐点,全国公安部门的财政支出的平均比重出...
    2009.06.02 14:09:00
  2. 达国家,还是发展中国家,在进行危机干预时都必须谨慎。从某种意义上来说,本届美国政府正做着吃力而不讨好的事,功过可能要几年后才能看得分明。   对于政府来说,放任企业在危机中倒闭是有很大风险的,经济的不景气将带来大量的社会问题,并进一步影响到政局的稳定。而挽救企业...
    2009.06.04 13:01:00
  3. 方面,中美贸易、美元地位和人民币汇率等,显然是主要方面。盖特纳带来新的东西,即中美能否在经济问题上达成更多的相似、甚至一致,很值得分析和思考。   首先,盖特纳给我们带来了美国政府及美联储对美元的“态度”。次贷危机后,美元的走势与动向一直为各方十分关注,当然也是...
    2009.06.08 11:03:00
  4. 年度考核结果可作为岗位调整、提拔使用的重要依据,考核工作由乡镇党委和县(市、区)组织、人事等部门负责,任职期满2-3年以上、考核得分60分以上的可直接录为公务员或者破格提拔进入乡镇领导班子。三要拓宽农村干部进机关企事业单位渠道。乡镇、县(市、区)行政企事业单位录用...
    2009.06.17 10:36:00
  5. 党员,计算出组织评定分。四是确定星级。村党组织按照党员互评分、群众测评分、组织评定分别占40%、40%、20%的比例,计算出党员的综合得分,根据综合得分初步确定星级。综合得分在90分(含)以上的,确定为五星级党员;综合得分在90分以下、85分(含)以上的,确定为四星级党员...
    2009.08.11 11:13:00
  6. 情人”对领导者核心能力进行量化打分,得出的结果一般比较准确和可信。但有一般就有特殊因此,必须辩证分析量化考评结果,特别要综合分析得分最高和最低的“两端”群体,认真鉴别量化考评结果异动数据。对一些相关联的考评指标,如果出现了逻辑错误和自相矛盾,必须深入进行辩证分...
    2009.08.20 13:08:00
  7. 对象进行培养。主管部门须制定具体使用计划,针对性地实施培养。   2.及时重用。综合考评为“特别胜任”者,如果十二项子能力综合考评得分均在“较强”及以上档次,且战略思维力(政治判断力)、发展力(决策力)、创造力和自省力四项重要子能力量化考评分值特别高,说明领导者核...
    2009.08.20 16:07:00
  8. 考评卡和推荐卡依次投入票箱,或由考评组负责收回。若回收数小于或等于发放数,考评有效,回收数大于发放数,考评无效。四是统计汇总考评得分。利用光电阅读机进行数据采集和信息汇总,生成系列个性化统计分析报表。五是确定定向考评重点。通过逐项分析领导班子及成员核心能力量化...
    2009.08.20 16:09:00
  9. 决策者和组织人事部门,可针对能力弱项进行强制培养塑造。   ——政治辨别力薄弱,夯实理论根基。领导者在量化考评中,如政治辨别力得分过低,没有达到基本胜任标准,定向考察、综合考评发现,政治上不够敏感,对重大事件反应比较迟钝;对理论学习不够重视,对重大理论理解不深...
    2009.08.21 11:00:00
  10. 现状满意度和个人乐观度最高的国家。“亚洲民主动态调查”有关政治态度的最新民调发现,在中国大陆,受访者为自己国家的民主状况打出7.22的得分,在亚洲名列第三,并不低于西方认定的那些民主国家。面对西方调查机构的这些民调结果,西方媒体从来不去做一些认真深入的分析和探究,当然更...
    2009.08.24 10:24:00
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