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  1. 才培养模式,强化职业规划引领,落实新警6个月岗前培训、6个月跟班见习、3年系统培养的“663”培养模式,稳步提升新警综合素养。注重加强心理训练课程辅导,提高新警抗压耐挫能力。探索青年民警业务导师制和兼职教官聘任制,让优秀民警担任新警带教老师,以老带新、结对指导,完善传经验、...
    2017.07.10 09:31:00