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扬州市广陵区坚持以人为本、科学管理，着力打造民生城管，在管理过程中换位思考，实施人性化管理，置管理于执法之先，寓执法于服务之中。
以人本理念为精致城市保驾护航。在学习实践活动中，区城管分局发放5000份《征求意见表》、《致市民朋友们的一封信》，主动上门征求沿街经...
2009.05.07 10:58:00
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活动和有奖知识竞赛，实行“官”“兵”同乐，“官”“兵”共学，营造干部间亲密友善、和谐共处的良好气氛，增强队伍的凝聚力。四是实行人性化管理，领导要经常关心干警的家庭生活，帮助解决一些实际问题。如开展谈心活动，干部生日慰问关怀，探望伤病干部，慰问退休人员，等等。使广大...
2009.05.11 10:17:00
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质的提高，如对发展规律的正确把握和利用可以少走弯路，比如工人的业务熟练提高工作效率。2、先进技术、工艺的引进和应用。3、科学化、人性化管理，如竞争和奖惩机制的作用。4、行政审批、办事效率的提高，如过去需要跑两、三年现在几天工夫就能全部办结，如过去必须到机关办理现在到工...
2009.05.27 15:40:00
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四、市区环卫公厕全部实行免费对外开放。“以人为本”不能光停留在嘴上，重要的是落实在行动上。为此，我们自我加压，克服困难，强化人性化管理，从5月份起市区所有环卫公厕实行免费对外开放，同时规定以后所有新建和改建公厕一律不得再收费。此举受到了社会的广泛好评。
随着运...
2009.11.18 09:58:00
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车站服务水平，车站邀请了罗所长上了一堂生动的法制教育培训课。罗所长深入浅出地介绍了《治安法》，要求车站做到文明管理、科学管理、人性化管理，同时要知法、懂法，要懂得如何运用法律保护自己的合法权益。参加培训的人员表示，通过讲解，他们了解了一旦遇到突发事件自己该如何处置...
2010.02.05 15:18:00
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透到经营管理服务全程。倡导和推行了礼仪文化、诚信文化、营销文化、风险管理文化、服务文化、培训文化和执行文化。
实行责任感＋人性化管理的服务管理方式。提出“四好”要求和用“马”之道。“四好”即：员工的生日一定要过好、员工的福利一定要搞好、员工的培训一定要做好、优秀...
2010.02.09 08:51:00
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还在西安路设立检查点，对途经的农用三轮车、三轮摩托车、变型拖拉机及7座以上客运车辆做到逢车必查。
在严管的同时，大队也将采用人性化管理方式，努力营造节日祥和气氛。对人力客三轮和残疾人三轮车闯禁区交通违法行为，主要以引导、教育管理为主，不罚款、不扣车；对外地来淮车...
2010.02.15 17:10:00
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稽查支队以维护运输市场稳定为中心，牢固树立人性化服务理念，积极探索执法效果的最大化、最优化，在执法过程中不断尝试与探索运政执法人性化管理。
2月19日上午，接群众举报，运政稽查二大队在城闸大桥南路口查获苏F-FXX22小面包涉嫌非法营运。起初，当事人对执法人员的查处非常不...
2010.02.27 08:41:00
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度、捷克、新加坡等国家与地区。2009年，企业产值和销售额均破亿元大关，实现企业发展的最好水平。
韩才峰在企业内大力推行民主和人性化管理理念，积极维护职工权益。近几年来，企业大力推进厂务公开，并每年提取100多万元资金作为培训费，大力开展企业培训，争创学习型企业。职工...
2010.03.13 08:49:00
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还全面运行数字城管系统，提升辖区城管问题的督查、处理、反馈以及城管信息的采集、立案、派遣、核查等工作水平，逐步实现城市精细化、人性化管理，把关系市民日常生活的工作做细做实，确保市民的生活环境白天与晚上一个样、节假日与工作日一个样，8小时之内管理“不缺位”，8小时之外...
2010.03.18 10:58:00
