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  1. 凸显专业化。从机关单位、高校团体、社会组织、基层群众等多渠道吸纳服务人员。制定严格“准入”门槛，工作能力和道德素质并重，着力选拔才高意广型人才。根据服务成员擅长领域、性格特征等安排不同工作，组建动态队伍。如在村居活动中，重点发挥“五老人员”“乡贤”等人士宣传优势，...
    2018.01.18 09:05:00
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