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一述双评”评议员、“两风”纠察队员、交警大队纠风评议员“红绿灯下走一走”，对各路段文明交通情况进行实地测评，对交警规范执法、文明执法情况督导。四是县交通局、建设局分别组织客运、货运司机观看“心中常亮红绿灯”图片展，增强遵守规则、礼让行人、尊重珍爱生命意识。五是组织...
2010.01.14 14:06:00
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党风廉政室会同县软环境办公室，采取明察暗访、不定期检查等方式分行业、分阶段、有重点地对各单位工作人员遵守各项纪律情况、县道路交通执法情况、涉企优惠政策落实情况和机关作风情况、教育收费情况等进行检查，对初次或轻微违反纪律的工作人员进行“提醒教育”，对经教育后仍不改悔...
2010.01.27 14:29:00
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起一整套规范执法行为和执法流程的规章制度，制订了《执法过错责任追究办法》等30多项规章制度。邀请市政府法制办和政法部门的行家对行政执法情况进行检查评估，促进执法质量提高。通过完整的规章制度和执法流程，确保了没有发生一起违法行政的案件，没有因适用法律不当和违反法定程序...
2010.04.14 08:55:00
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行研发出环境监管移动执法软件,配备了笔记本等移动执法设备。监察人员将现场检查情况通过移动执法设备当场输入笔记本,当场打印执法文书,执法情况第一时间通过网络传回运行平台,从源头对执法行为进行监控。
“打招呼一类的小动作在移动执法箱面前将显得软弱无力。”南通市监察局局长...
2010.04.20 10:40:00
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新管理机制。积极探索新的执法方式，严格执行所长负责制、领导带班制和实船检查制，对船舶报港检查程序进行规范统一；建立并严格执行现场执法情况日查与月度考核制度，安排专人核查汇总每天的行政执法情况，发现问题及时处理。三是创新监管方法。引进科技手段，通过网络、电视监控等新...
2010.07.05 16:06:00
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含执法单位领导干部。档案的基本内容包括政法干警的执法岗位、执法职责、执法办案数量及质量、奖惩情况、有过错投诉和引发信访等，单位的执法情况纳入单位主管、分管领导执法档案。执法岗位干警将一人一档、档随人走，建立电子档案，实行网上动态管理。
同时，执法业绩档案实行日常...
2010.12.22 09:40:00
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位均按要求配备了法制员，明确了法制员职责和工作流程、法制员审核把关制度。同时建立了网上执法监督管理系统以及民警执法档案，并对民警执法情况进行网上考评，对群众反映强烈的信访案件组织评查，一年来，共有效处置投诉事件129起。
选树典型
发挥示范作用
通过组织开展...
2010.12.27 15:40:00
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底改变办事拖拉、议而不决的不良作风。
适时督查。设立执法举报箱，公布举报电话，成立督查办公室，定期走访纳税人，加强对税收管理员执法情况监督，广泛征求工作服务的意见和建议，做到有诉必理，有报必查，有问必答，凡查必果，切实保障纳税人的合法利益，营造税企绿色通道。 ...
2010.12.28 17:17:00
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上月30日上午，110名群众代表齐聚鼓楼区中山外国语学校，现场对鼓楼区城管执法队伍规范执法情况进行打分测评，这是鼓楼区城管执法局落实行政执法单位执法评议的一项重要内容。
参与评议的110名群众代表分别由人大代表、政协委员、街道（社区）代表、企业职工、行风（市容）监...
2011.01.25 10:12:00
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工作的规范化和统一化。
三是立体监控为方式的监督机制使创建“化软为硬”。成立督察组，就基层科室文明创建、廉政责任制落实和业务执法情况等进行检查和督导，于月度绩效考评时视情给予“一票否决”。同时自觉接受社会各界监督，收到促进创建功效。
二、以全员参与为主体，广...
2011.07.09 08:25:00
