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观为指导的正确事业观、工作观、政绩观。在领导干部政绩考评指标体系的设置上要全面反映经济、社会和人的全面发展情况，不能片面地用经济指标考核干部。不能只凭听一、两次汇报就判定一个干部水平的高低，只看一、两个“亮点”就评定一个干部政绩的大小，必须把党组织的考核与群众的评...
2009.05.13 09:59:00
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第一，要坚持正确的政策导向，保证经济社会科学发展，民主政治健康发展。考核各级干部的政绩，要从GDP考核为主转到经济社会综合指标考核上来，使各级领导干部学会用“全面协调可持续发展”的要求领导发展，形成经济社会科学发展的良好氛围。各级党委、政府在领导和推进民主政治...
2009.06.26 10:30:00
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到，许多地区在实践中已经创造出了很多经验。浙江湖州市取消了干部考评中的GDP指标，强化了经济综合实力、群众生活水平、社会协调发展等指标考核，并将考核过程和结果向社会公开，被专家学者称为“湖州样本”；云南省则将干部考评量化为具体分值，工作实绩权重为60%，民主测评与民意调...
2009.12.21 15:27:00
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军队特点相符合的规章制度体系。依法规范资源节约工作，建立健全科学决策机制、低碳测试标准机制、项目审查机制、评估监督激励机制、低碳指标考核体系验证机制、设立低碳公共基金机制等，形成集能耗统计、监测、考核于一体的标准体系，真正用量化指标和数据来反映资源节约工作的成效。...
2010.04.01 14:45:00
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支“指挥棒”增强“转”的自觉性。把转变经济发展方式作为考核评价的重要内容，摈弃了“唯GDP”的发展模式，淡化单纯的GDP考核，强化民生指标考核。一淡化一强化，考核的重点从经济领域向社会领域延伸。“快”让位于“好”！
与此同时，探索绘制权力运行“流程图”，为党风廉政建设...
2010.07.02 08:38:00
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问题解决好，一定要舍得花钱把学校建好，同时还要舍得在培训教师这些软件上加大投入。不仅要大力倡导尊师重教，更要改变以升学率作为主要指标考核下级、学校和教师的过时办法，以正确的教育政绩观、科学的考评体系来扎扎实实推进素质教育。
把教育摆在党和国家工作全局中优先发展...
2010.07.13 08:36:00
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体系，我们县对15个乡镇进行综合排名，前几名给予5万元到10万元的奖励，最后一名在全县大会上要表态发言。”沛县副县长巩伟说，在沛县的指标考核体系中，现代高效农业占40分，农业招商、新农村建设、农合组织发展等分别占20分。
有针对性的指标考核让一些农业“后进镇”进步神速。...
2010.07.20 08:31:00
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科学性和前瞻性；五是建立符合银行经营管理特点的激励约束机制，避免诱发短期行为或负向激励，控制银行不负责任的冒险行为。另外，在风险指标考核方面，要强调风险调整覆盖后的真实业绩，且风险指标在所有业绩考核指标中应有较高权重。
构筑综合化经营的风险隔离带。近年来我国不少...
2010.07.22 14:34:00
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中国黄河文化经济发展研究会会长、全国政协外事委员会副主任原焘（左一）为淮安市代表市旅游局王贻文副局长颁奖。
经过一系列严格的指标考核和评选投票，近日，在海南举行的“第六届中国城市品牌大会暨颁奖盛典”上，淮安市荣膺“中国最具特色魅力旅游城市”殊荣，有力地提升了淮安...
2010.09.14 09:33:00
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运管奉献，为运管争光。
二是找准了座标。2010年各项工作虽然也取得了一些成绩，但由于诸多的原因，仍缺少亮点和闪光点，尤其是量化指标考核无所适从，宏观效益和微观监管业绩平平，离“做什么，做了什么和怎么做，怎么创造性地做”还存在不少差距，2011年，只有按“敢为人先”的勇...
2011.01.20 08:46:00
