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什么人的问题。当前,在干部选拔任用上还存在着跑官要官、买官卖官、拉帮结伙搞关系等一些不良现象,这些现象如不及时遏制,不仅会极大地挫伤干部干事创业的积极性,造成选人用人上的不公,而且会助长社会上的不正之风,极大地败坏党风、政风。要坚决刹住选人、用人上的歪风邪气,...
2009.03.09 15:59:00
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公开批评的不要个别谈话,该小范围内批评的不要在大会上批评;选择的范围过“窄”,不能很好地教育本人和群众;选择的范围过“宽”,容易挫伤受批评者的自尊心,从而激化矛盾。批评问题,对事不对人,不能因为某人与自己亲近就大事化小、小事化了;也不能因为对某人有成见就借题发...
2009.04.02 13:09:00
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问责制的推行意义重大,但问责制的合理构建更为关键。不管具体情况、不分原因地一味追究责任,将问责制失之简单化、扩大化,则有可能挫伤行政机关和广大政府官员的积极性,背离问责制的初衷。
要实现从“问责风暴”到“制度问责”的转变,首先要合理配置和划分权力、明确...
2009.05.07 14:05:00
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制和机制问题:一是领导环境不优的问题。一个地方、一个部门、一个单位,领导就是环境,领导民主则办事人员可以放心大胆地干事,反之则会挫伤办事人员的工作积极性。目前一些地方、一些部门还或多或少存在着领导既当指挥员又当裁判员的现象,使得办事人员不敢插手、插不上手、也不...
2009.05.15 09:54:00
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的调研进一步揭示,由于公安机关预算内经费由地方财政统筹支付,其中并不包含治保工作的费用,因此治保人员的工资奖金等难以兑现,这更加挫伤了其参与的积极性,使基层治保组织名存实亡。25
治理条件的转换,及旧有治理模式的瓦解,促使国家发展正规的治理结构,以应对局面的变...
2009.06.02 14:09:00
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好地体现任人唯贤、德才兼备的用人标准和“凭德才坐位子,以实绩论升迁”的用人导向。一些“金钱干部”、“关系干部”的高升重用,极大地挫伤了一些作风踏实、为人老实的干部的工作积极性。加上有的单位在用人上论资排辈,任人唯亲,在评奖评优上平衡照顾,轮流坐桩,人为地抑制了...
2009.07.17 09:48:00
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完成。其次是知识产权保护虽有显著改进,但尚未形成国民的法治意识和自觉行为,创新维权成本过高,导致创新投入与创新收益严重不对称,极大地挫伤了民营企业创新的积极性。最后是创新人才的供求严重失衡。一方面,民营企业需要大量的创新人才,另一方面,我国高等院校的人才培养模式与民营...
2009.08.06 11:23:00
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效应”,使得学术研究从课题审批、经费支持、资源提供到成果评价,乃至发生剽窃后的处理,都或多或少丧失了公正和规范,污染了学术氛围,挫伤了真正献身学问者的积极性,影响了学术的健康发展
大学校长与其博士生“联名发表”的论文涉嫌抄袭,又一起事件最近被揭出。对于这种丑...
2009.08.10 11:12:00
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我们一些领导干部的个人主义有所抬头,致使权力观发生了明显扭曲,产生了以权力压制民主的一些不健康行为,在一定程度上侵蚀着党的肌体,挫伤了广大党员的创造活力,阻碍了党的事业发展。
这种党内“非民主”现象,无论是过去还是现在,究其根源和特点,既有其封建意识的劣根性...
2009.08.26 14:32:00
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我国经济社会发展的制约作用越发明显。政治权力缺乏有效监督和制约,导致腐败发生,进而造成社会公共资源的浪费。改革成果分配不公,极大挫伤人民的积极性。为确保社会经济健康稳定发展,必须加快政治体制改革,坚决惩治贪污腐败;加快法制化建设实现利益分配的合理化,防止两极分...
2009.10.21 16:41:00