|
|
-
西藏的农奴和奴隶,外受帝国主义的侵略和奴役,内受封建的三大领主残酷的压迫剥削,以及各方面的愚弄和欺骗,心灵长期受压抑,往往敢怒而不敢言,稍有反抗,即遭镇压。和平解放后,在党的政策和进藏解放军、工作人员模范行动启发影响下,群众中萌发起的改革思想,这时就像冰川爆发,势不可挡...
2009.04.02 13:23:00
-
神，所以主持会议显得很被动。这可能是：毛主席在匈牙利事件之后，开始担心我军领导出问题。也许这就是庐山会议的先兆。
彭德怀直率敢言惹祸
1958年，“大跃进”和人民公社化运动受到重挫。
彭德怀在1958年冬曾回湖南调查，一位伤残的老红军悄悄给他一张纸条，上面写...
2009.05.18 10:28:00
-
好处。
我们的队伍，同志间应该是互相关心、互相帮助和互相爱护的，而最大的关心、帮助和爱护莫过于相互间的真诚和坦诚，莫过于直率和敢言。我们需要的是真团结而不是假“客气”，真和谐而不是和稀泥，做好人而不是老好人。只有这样，同志间的关系才是积极向上、健康有益的。...
2009.12.02 10:44:00
-
代中国呼唤思想巨人
看一下人类的文明史，不难得出这样一个结论，大国本质上崛起于文明，只有立身于人类文明的制高点起引领作用，才敢言崛起。而推动文明创造，且产生开启作用的只能是思想的创新。这就意味着当代中国已步入呼唤一大批思想家诞生的时代。
我们还需要文学吗...
2010.03.22 08:35:00
-
下的同学不屑一顾，以钱压人、以势欺人，有的甚至出钱雇人去欺侮贫困的同学，以显示自己的高人一等。致使那些家庭境况不好的同学敢怒而不敢言，只能积怨在胸难以排解和发泄。
2、文化背景的差异。城乡差距、名校与普通校的落差，导致了文化背景上的巨大差异。文化背景的不同，...
2010.04.20 10:51:00
-
一些单位或部门“认认真真走‘显规则’的过场”，“扎扎实实按‘潜规则’办事”，调子很高，结果很坏，程序走得基本无懈可击，群众敢怒不敢言。
在一个单位或部门之所以“潜规则”能大行其道，关键的原因只有一个，就是单位“一把手权力过大又没有制约”的现象继续存在，增加了...
2010.07.20 10:16:00
-
权益保护规章。相比之下，国内对用工单位在保护劳动者权益方面的监管远远没有到位，也正因此，一面是用工方肆无忌惮，一面是劳动者敢怒不敢言。
夏日炎炎，高温考验的不仅是高温补贴是否落实，劳动者休息权能否保障，中暑算不算工伤这类具体问题，更重要的是再一次提示我们，保...
2010.07.22 14:31:00
-
构的普通工作人员基本被“边缘化”，组织文化遭到破坏，组织没有了凝聚力，“一把手”或“管理层小圈子”以组织的名义干坏事，群众敢怒不敢言，使对立情绪蔓延，长此以往，必然对党和政府的威信造成伤害。
因此，关键性和紧迫性的干部人事制度改革主要有三点：首先，必须下决心...
2010.09.03 14:56:00
-
界某些人的功利化心态,认为教育不能只注重知识传授,而忽视学生的德性培养和责任感的培育。(9月20日《人民日报》)
如同“根叔”等“敢言”“善言”的高校校长一样,杨校长相当“犀利”,一针见血地指出目前高校当中普遍存在的现象及其形成原因。教育界功利化的问题,即使是杨玉良...
2010.09.21 08:47:00
-
”。辖区内有以魏某、张某、苏某、徐某为首的四个团伙，分别在辖区挑衅滋事、向驻区单位强买强卖、内外勾结盗抢公司财物，驻区单位敢怒不敢言。在掌握了大量证据的情况下，李大康指挥派出所民警，在县公安局的大力支持下，一举铲除了这3股恶势力团伙。辖区单位领导、工人、群众，无...
2010.11.11 14:34:00
|
