李源潮：在解放思想改革创新中不断开创组织工作新局面

坚持和完善问责制，促使干部正确履职、秉公用权、认真负责。对那些敢于负责、工作得力、作风务实、群众满意的干部，要表彰奖励；对那些敷衍塞责、工作不力、作风飘浮、群众不满的干部，要坚决调整下来。只有这样，干部工作在群众中才有说服力、才有公信力。三是要积极推进党内民...

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胡锦涛：努力把贯彻落实科学发展观提高到新水平

创新思维的能力；有的发展思路不清、信心不足；有的在关心群众疾苦、解决民生问题方面作风飘浮、工作不实，存在搞形式主义、做表面文章、敷衍塞责等问题。三是一些影响和制约科学发展的问题还比较突出。有的地方经济发展结构性矛盾突出，粗放型发展方式尚未明显转变，发展质量和效...

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“三观”扎根于领导干部党性修养和作风建设之中

不乏一些当领导干部之前，尚能尽职职责、开拓创新。日子久了，却产生了“变异”：或骄傲自满，刚愎自用，听不进别人的意见；或得过且过，敷衍塞责，失去了进取精神；或忙于营造个人的“圈子”，对工作不再真抓实干；或忙于“短期行为”，搞起了“形象工程”。个别干部甚至抱着“有...

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于建嵘：好人主义盛行的忧思

”人。认为比起实打实地作出成绩，搞好人际关系更容易在官场上生存、升迁，因此不愿意得罪人，一心想的是把上级拍好、把下级哄好、把同级敷衍好。他们没有什么一定要坚持的东西，为了私利都可以拿来交换，信念让步于利益，规则不敌灵活变通，时常放弃职责来为个人“市恩”。他们害...

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“好人主义”缘何有市场

分人认为，比起实打实地作出成绩，搞好人际关系更容易在官场上生存、升迁，因此不愿意得罪人，一心想的是把上级拍好、把下级哄好、把同级敷衍好，害怕面对问题和正视矛盾，而宁愿遮着掩着，只求糊弄上级或公众。 　　这种“好人主义”存在许多弊端：它违反了党的宗旨，损害了党的形...

http://www.jsllzg.cn/a/200906/t20090608_76891.shtml

对农村基层干部腐败原因的思考及治理对策

级班子和成员，也确实有许多事务性的工作，因为他们直接面对的是群众，针尖大的事、芝麻小的事都需要他们去解决，即使偶尔来学习几次也是敷衍了事。这些“村官”们认为只有解决群众的实事，至于什么正确的权力观、政绩观，那是上面的事，学习不学习，对他们这些“村官”来说都是“...

http://www.jsllzg.cn/a/200906/t20090608_77017.shtml

加强党性修养 树立和弘扬良好作风

这是造成部分农民集体上访、越级上访的重要因素之一。 　　二是有的领导干部责任心和事业心不强。对工作不负责任，作风飘浮，得过且过，敷衍了事，形式主义、官僚主义严重，甚至不作为、慢作为、乱作为。2008年，全市各级行政投诉中心接到群众投诉7266件，属受理范围内的1572件。其...

http://www.jsllzg.cn/a/200906/t20090610_80219.shtml

文化体制改革必须面对的几个现实课题

部门将主导、指导和实际操作大权集于一身，某些机构越俎代庖，缺少协调与配合，致使一些政府职能部门冷眼旁观，有的甚至只是做点花样文章敷衍了事；制订改革方案的操作人员构成上，熟悉文化体制改革历史与现实情况方面的人员比较欠缺。值得注意的是，新一轮改革在时间表、路径、模...

http://www.jsllzg.cn/a/200906/t20090610_80229.shtml

“网络问政”亟须突破“信任关”

应或有始无终；也要从法治的高度，明确官员必须履行的责任和承担的义务，对于那些漠视“网络问政”的“失语者”，欺骗公众的“忽悠者”，敷衍了事的“护短者”，压制、打击、报复的“强权者”，分别给予一定的处罚，这样才能确保“网络问政”问而有力、问出实效。 　　总之，“网络...

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基层领导干部执行力“缩水”现象探析

导说什么就做什么，不顾群众权益。长此以住，这种执行易滋生干部的利益主义。 　　第四种，“无过”型执行，混日子，求平安，不讲作为，敷衍了事。集中表现在：唯热情，不求落实。空有壮志豪情，却无行为之力，说起来惊天动地，做起来毛毛细雨。有的遇到热点、焦点和难点问题束手无...

http://www.jsllzg.cn/a/200907/t20090721_120691.shtml