找到相关结果约1235条,用时0.177秒
所有结果
标题
正文
 
时间不限
1天内
1周内
1个月内
 
按相关度排序
按时间排序
  1. 的“井喷”,酿成不应有的过激行动。已经发生的群体性事件给我们的一个深刻教训就是:在关系群众切身利益的问题上,政府绝不能麻木不仁,无所作为,而必须有作为、早作为,畅通各种利益诉求渠道,及时解决群众的各种诉求,不能让百姓言论成为“堰塞湖”。在矛盾凸显期的现实背景下,各...
    2009.02.19 10:35:00
  2. 有好结果的。二是有条件得利用好条件,现成的条件摆着不用或者利用不好,也无济于事。三是没有条件就要努力去创造条件,准备条件,而不是无所作为,消极等待。归结为一点,就是要讲条件。同样,跨越式发展也要讲条件。不讲条件,跨越式发展就无从谈起,更不可能实现。   那么,跨越式...
    2009.04.22 13:43:00
  3. 拥有无数变动可能性的活物。   不确定性是世界上几乎所有问题的根源。难道旨在控制随机性以及减少无知程度的预测科学在经济领域必然“无所作为”吗?不就是研究无所不在的不确定性吗?!有人一定会反问道:那么多股评家不都是预测家吗?   其实,任何预言皆非易事,股评家也不例...
    2009.04.27 10:00:00
  4. 态环境比较脆弱,污染治理的难度大,水污染、大气污染问题还比较突出;从干部心态看,既存在急于求成、急功近利的问题,也存在信心不足、无所作为的问题。这些问题,都要通过深入贯彻落实科学发展观来加以解决。   深刻理解,防止简单化。深入贯彻落实科学发展观,要着力转变不适应不...
    2009.05.13 09:59:00
  5. 因此,在实践中,广大党员干部必须始终牢记“两个务必”,坚决反对铺张浪费和大手大脚,大力倡导艰苦奋斗、勤俭节约的优良风尚;坚决杜绝无所作为、得过且过、饱食终日、无所事事的现象,保持奋发向上、不畏艰难、开拓进取的精神状态。只有具有这样的良好作风,改革发展的各项目标才能...
    2009.05.27 15:53:00
  6. 客观公正,把组织考察与群众评议结合起来,综合评价,科学评价,使能干事、肯干事、会干事、干成事的干部得肯定和重用,对那些德差才庸、无所作为的干部及时作出调整。   五是加大监督检查的力度。充分发挥村务公开监督小组、村级民主理财小组和村民评议代表的作用,定期召开这三个小...
    2009.06.08 12:49:00
  7. 些影响和带动全局以及决定组织未来发展的重大事项上,要避免成为事无巨细并试图面面俱到的事务主义者和完美主义者,因为那只会让人忙碌却无所作为。   (三)善于授权   善于授权是众多政界、商界人士提高工作效率的秘诀之一。特别对于职位高、责任大、任务重的领导干部来说,事必...
    2009.06.10 15:45:00
  8. “五种水平”的提升:   一是谋划发展思路的能力上水平。要勇于解放思想,开拓创新,理清科学发展思路。既要克服自满保守、狭隘封闭、无所作为的思想观念,勇于打破陈旧的条条框框,对于符合科学发展和人民群众利益的改革创新之举,大胆地试、大胆地闯,把那些看上去似乎“很难办”甚...
    2009.06.11 10:43:00
  9. 极性不高,工作不够大胆,不敢得罪人,怕下一届选举时群众不选自己。有的村干部存在“等、靠、要”思想,安于现状、墨守陈规、不思进取、无所作为。个别干部甚至有“当一天和尚撞一天钟”的思想,不求有功,但求无过。   (二)年龄大、文化低,缺乏致富能力。由于村委会是群众自治组...
    2009.06.17 10:36:00
  10. 弊事件,证明这种担心不是多余。对当前的道德环境和法制环境,绝对不能理想化。但是,“如果止于这种顾虑,那么我们就会停留于现状,永远无所作为”。   他说:“比较积极的做法,是通过改革高校管理体制、改革招生录取方式,实行全程信息公开和公众参与,接受社会监督,实行严格的问...
    2009.06.24 14:06:00
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 下一页 尾页