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任，必须实行岗前培训和持证上岗。会计和出纳员之间不得互相兼职，村干部的直系亲属不得任该村的财会人员。村财会人员必须保持相对稳定，无正当理由，任何单位和个人都不得随意调换；若有理由要更换的，必须报经乡经营站考核同意并进行岗前培训后方可上岗。
四是加强审计的监督和查处...
2009.07.31 17:36:00
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有关事项的问题反映突出的，可以对有关领导干部报告个人有关事项的材料进行调查核实。
最后，加大了对执行报告不力的惩处力度。针对无正当理由不按时报告的，不如实报告的，隐瞒不报的情况，相比以往的“批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评”等处理，此次规定又增...
2010.07.13 15:59:00
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于18个学时的继续教育，考试合格后才能清除原有计分；如出现以下3种情形，即考核周期内出现累计计分达20分且未按规定参加继续教育培训、无正当理由超过规定时间未签注诚信考核等级、从业资格证件被吊销，将被列入“黑名单”，并不得参与春运、黄金周运输；连续三个周期诚信考核等级均为B...
2010.08.04 13:17:00
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【记10分】：强迫乘客合乘；拒载、故意绕道、多收费或者中途甩客；威胁、辱骂乘客或者执法人员；未按照规定使用计价器；营运途中无正当理由中断服务等；
【记15分】：营运车辆交给无“服务资格证”人员营运等；
【记20分】：殴打、伤害乘客或者执法人员；发生恶性营运...
2010.09.16 21:53:00
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烦地宣传税法，全面了解生产经营情况，广泛调查该公司各类产品在国内、国际上的销售业绩，历时近半年，终于查清该公司有意压低产品售价、无正当理由提取相关费用的避税问题，同时帮助企业自查自纠。在铁的事实面前，该公司2006年上缴税收2200万元，税收负担达到全省同行业平均水平，结束...
2010.10.11 09:20:00
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多措并举、有效评价；三是坚持定期公告、继续教育、从业把关三结合，考核结果科学运用。另外，从运管部门传来消息：2011年1月份开始，凡无正当理由超过规定时间，未办理签注诚信考核等级的，一律按照交通运输部关于道路运输驾驶员诚信考核办法中的相关规定将其列入“黑名单”，并向社会公...
2010.12.23 13:55:00
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式给予回应。双方在对本单位执行夏季高温津贴的时间、范围、对象、标准等内容协商一致的基础上，签订集体合同或专项集体合同。企业行政方无正当理由不得拒绝或拖延进行集体协商。
我市各级人社部门将结合近期开展的劳务派遣和社会保险专项检查活动，以室外露天工作和加班加点较多的用...
2011.07.15 09:09:00
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交原件的，要注明出处）；要求赔偿的，需递交损失证明材料。
行政复议申请材料不齐全或表述不清的，行政复议机构可在5日内要求补正。无正当理由逾期不补正的，视为放弃行政复议申请。
需要注意的是，行政复议有期限，申请行政复议必须在自知道该具体行政行为之日起60天内提出，超...
2011.08.09 09:48:00
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故意隐瞒家庭真实收入（包括隐性收入）及家庭人口变动情况，提供虚假申请材料及证明的家庭；在劳动年龄段内有劳动能力但尚未就业的人员，无正当理由拒绝就业的；通过离婚、赠与、转让等形式放弃自己应得财产或份额，或放弃法定应得赡养费、扶养费、抚养费和其他合法收入的家庭；擅自将土...
2011.08.26 16:30:00
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控系统核查等多种工作平台，逐车调阅核查所有从事省、市际客运班车今年10月20日至11月30日间每天的运行轨迹。对不具备许可条件的经营者、无正当理由超过180天未经营或起讫地存在不进站经营、长途卧铺班线经营行为不规范、屡教不改者，车辆技术状况达不到标准及安全生产存在重大隐患者要限...
2011.12.08 16:11:00
