-
政治和道德素质,不适合再谋“公职”。一个时期以来,社会和媒体热议被问责官员异地复出问题。有人说某某被问责官员是“学习型”官员或“有能力的人”等,不用浪费人才了,这种观点没有真正理解问责制的实质。问责制的实质不是一个人的“才”,而是掌握“公共权力”的官员的“责”。是对...
2009.06.08 11:00:00
-
豆集团就是一个小社会,大家生活在这样的一个小社会里面,有股权有资产有民主,形成了良性竞。,刚才周总介绍了,所有的职位都是开放的,有能力的人来公开竞争,所以大家信心百倍,充满了美好的前程。这就是企业的生态文化。
推荐阅读:红豆集团:锻铸民企的“红色品格”和“绿色品格”
...
2009.06.30 10:14:00
-
一项伟大的事业,需要社会成员的积极参与。尤其需要知识分子参与到农村改革的伟大事业中。改革开放以来,重城市轻农村的改革路数使有文化有能力的人才流向了城市,而外界的人才流不向农村,造成农村人才的严重缺乏。农村剩下的是老弱病残和文盲、半文盲劳动力,新农村建设缺乏专业人才及...
2009.09.22 16:18:00
-
是保障农民的长远利益,让农民在吃上“定心丸”的基础上,按照“平等、依法、自愿、有偿”的原则,放心地将手中土地的经营权交给有想法、有能力的人来发展适度规模经营。农业适度规模经营,可以提高农业比较效益,促进农业稳定发展,巩固基础地位;还可以在农户生产专业化基础上,形成现...
2009.12.10 16:02:00
-
维护基层稳定和推动基层发展的重任,然而长期以来,这一群体承受着待遇低、升迁难、社会认可度不高等压力,很多村干部都坚持不下去,一些有能力的人不愿意做村干部。
为破解这一难题,广西创新组织工作,积极探索建立面向基层一线的党政干部选拔机制。今年4月,广西面向基层公开选拔...
2009.12.10 16:13:00
-
爱心淮阴”建设的主体,坚持问计于民、问需于民,区委区政府面向全区公开征集了2010年为民办实事项目;募集2000万元“爱心淮阴”特别帮扶资金,要求全区党员干部,每一个有条件的机关和企事业单位,社会各界每一位有能力的人,都要积极参与,奉献爱心,全社会共建共享“爱心淮阴”。...
2010.01.12 11:33:00
-
机制的发展趋势,将由目前的“培养+任命”方式转变到“培养+竞选”方式,这对未来后备干部提出更高的要求和挑战。
4、如何将真正有能力的人选上来?
——68.3%的受调查者认为,“后备”不能内定,也要竞争,公开选拔
“您认为如何才能更好地将真正有能力的人选上来”这一...
2010.04.13 16:36:00
-
能力帮助别人时,就必须尽一己之力,让整个社会更和谐。
吴伯雄说:“心存感恩,福报就一定会继续。不断回馈社会,才能够持续发展。有能力的人要多帮助弱势的人,在我们的城市中,还有许多需要照顾的人,让我们群策群力,共同帮助他们。”
赞扬州 “扬州的老百姓生...
2010.05.11 09:11:00
-
疑问,应急管理知识的研究和人才的培养,对于国家应急能力的进一步提高起着十分关键的作用,特别是在世界经济和科技都迅速腾飞的潮流下,各种突发公共事件的出现也是层出不穷,这就要求我们需要有更先进的知识、更有能力的人才来面对未来的挑战。(作者单位:华东师范大学公共管理学院)...
2010.08.30 10:39:00
-
微博”上,被两千多名“粉丝”关注,多名“粉丝”转载、评论。粉丝“扬州达人”表示:“我是从事社区工作的大学生村官,我们社区有很多困难户,看着他们生活窘迫却无法更好地帮助他们,心里很不是滋味。希望更多的企业或者有能力的人加入‘暖冬圆梦行动’,能走进我们的社区帮帮他们!”...
2011.01.14 15:30:00