国有资产授权经营体制应如何改革

将会超过实物资本以及货币资本的价值。所以，利润分配需要考虑到出资者份额以及人力资本的份额。在具体的制度安排中，可通过年薪制和股票期权制相结合等方式，使得企业的劳动者和经营管理者的利益与企业的利益密切联系在一起。一般可以由出资者与经营者签订授权范围国有资产保值增值...

http://jsdjt.jschina.com.cn/Focus/201402/t20140219_1406464.shtml

国有资产授权经营体制应如何改革

将会超过实物资本以及货币资本的价值。所以，利润分配需要考虑到出资者份额以及人力资本的份额。在具体的制度安排中，可通过年薪制和股票期权制相结合等方式，使得企业的劳动者和经营管理者的利益与企业的利益密切联系在一起。一般可以由出资者与经营者签订授权范围国有资产保值增值...

http://jspopss.jschina.com.cn/shekedongtai/201402/t20140219_1406894.shtml

社会主义市场经济体制的基础：混合所有制经济

；三要使公有制和非公有制经济相互渗透和交融。当前，我国开始出现的民资、外资参与国企改革，以及管理人员、技术人员的管理和技术股权、期权制试点等，都是渗透和融合的新形式，这些实践将会以新的态势促进混合所有制经济的发展。 　　第二，在国有经济层面，继续推进国有经济的战略...

http://jsdjt.jschina.com.cn/Focus/201407/t20140702_1507163.shtml

社会主义市场经济体制的基础：混合所有制经济

；三要使公有制和非公有制经济相互渗透和交融。当前，我国开始出现的民资、外资参与国企改革，以及管理人员、技术人员的管理和技术股权、期权制试点等，都是渗透和融合的新形式，这些实践将会以新的态势促进混合所有制经济的发展。 　　第二，在国有经济层面，继续推进国有经济的战略...

http://jspopss.jschina.com.cn/shekedongtai/201407/t20140702_1507765.shtml

新动力来自哪里

若干意见》已经下发。接下来，一方面要加快构建正向激励机制，完善知识产权保护制度，构建创新人才的科学评价机制，如推进技术入股和技术期权制度，大力推进“技术资本化”，使技术人员获得强大创新动力。另一方面要理顺价格，推进要素市场的完善，让市场主体有动力投资于自主创新。...

http://jsdjt.jschina.com.cn/app/201504/t2115489.shtml

《关于深化人才发展体制机制改革的意见》十点解读

技术技能人才培养的“双主体”，开展校企联合培养试点。研究制定技术技能人才激励办法，探索建立企业首席技师制度，试行年薪制和股权制、期权制。健全以职业农民为主体的农村实用人才培养机制。弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，不断提高技术技能人才经济待遇和社会地位...

http://www.jsllzg.cn/mingjialiu/laobiaochanjingshixian/201604/t20160414_2770312.shtml

《关于深化人才发展体制机制改革的意见》十点解读

技术技能人才培养的“双主体”，开展校企联合培养试点。研究制定技术技能人才激励办法，探索建立企业首席技师制度，试行年薪制和股权制、期权制。健全以职业农民为主体的农村实用人才培养机制。弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，不断提高技术技能人才经济待遇和社会地位...

http://www.jsthinktank.com/zhuankanzhuanlan/laobiaochanjingshixian/201605/t20160512_2810767.shtml

刘志彪：中国人缺乏工匠精神吗？

面的大力鼓励和实质性的长期激励，才能慢慢形成。最近颁布的中共中央关于人才体制改革的重要文件指出，工人技师可以试行年薪制和股权制、期权制。中国人缺少工匠精神和工匠文化，与制度设计中长期轻视动手能力的培养、轻视技术技能人才的地位和作用有直接的关系。“中国智造2025”计...

http://www.jsthinktank.com/jujiaoqianyan/201606/t2866632.shtml

刘志彪：要“工匠精神”更要“工匠文化”

面的大力鼓励和实质性的长期激励，才能慢慢形成。最近颁布的中共中央关于人才体制改革的重要文件指出，工人技师可以试行年薪制和股权制、期权制。中国人缺少工匠精神和工匠文化，与制度设计中长期轻视动手能力的培养、轻视技术技能人才的地位和作用有直接的关系。“中国智造2025”计...

http://www.jsllzg.cn/jueceyan/zhikuchupin/201607/t20160708_2901130.shtml

刘志彪：要“工匠精神”更要“工匠文化”

面的大力鼓励和实质性的长期激励，才能慢慢形成。最近颁布的中共中央关于人才体制改革的重要文件指出，工人技师可以试行年薪制和股权制、期权制。中国人缺少工匠精神和工匠文化，与制度设计中长期轻视动手能力的培养、轻视技术技能人才的地位和作用有直接的关系。“中国智造2025”计...

http://www.jsllzg.cn/jueceyan/201607/t20160708_2901145.shtml