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施重点监督。比如进一步强化对“一把手”用人权限、提名权限等的监督,规范“一把手”的用权行为;进一步加强用人上不正之风的查处力度,杜绝人事方面的暗箱操作、杜绝干部选任中“人情户”、“关系户”,规范干部选任行为等。要真正树立起凭实绩用人,凭才干用人的风气,让那些一个劲...
2009.06.02 14:24:00
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才能履新就任。这一制度最大的优点,是通过严格的考评标准,避免人事政策出现“劣币驱逐良币”的“逆淘汰”现象,并依托透明的晋升程序,杜绝人事腐败问题。但其最大的弊端则在于考评标准过于单一僵化,不仅导致某些高级岗位长期为某一军种或兵种垄断,从而形成尾大不掉的利益集团和任...
2016.05.26 10:29:00
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