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处置执法风险。通过实行每日监控、每周通报、每旬点评、每月督办等形式，强化工作落实，强化制度执行。三是积极开展单证复核，重点关注复核质量提升，力求做到发现一个问题，纠正一项行为，堵塞一个漏洞，杜绝问题的重复发生。切实提高防控“三大风险”的综合能力。
五、着力规...
2012.03.23 09:21:00
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日，如皋旅游局送交法制办审核的一起行政处罚案件材料通过了审核。如皋旅游局不断健全和完善行政执法监督机制，规范执法程序，严把案件审核质量，积极推动了全局行政执法责任制的落实。
长期以来，如皋旅游局加强对执法人员的法律法规和专业知识培训，牢固树立积极执法、文明执...
2012.03.29 13:56:00
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核上。不过，尺寸要缩小到三四厘米，橄榄核是圆柱体，要把图稿“搬”上来还要做变形处理。接着是粗刻、细刻，最后一步是修改。
橄榄核质地坚硬，想要在上面雕刻自然是一个辛苦活儿。记者看到，每刻一下，王学龙都要用上全身的力气，他的右手虎口上都鼓起一个大包，“刚开始根本...
2012.05.05 08:25:00
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起错案和复议、诉讼案件。
2．4卫生监督工作稽查制。每季组织一次稽查活动，从卫生监督任务完成、许可程序、许可资料、现场卫生审核质量、举报投诉调查处理及时性和有效性、案件查处的文书质量评比、信息报道、社会满意度测评等方面，对各项业务工作和监督员风纪进行稽查，形...
2012.07.12 12:06:00
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行。
2、统一布置，严格考核程序
为做好我县机关事业单位工作人员年度考核工作，不断提高考核的科学化、规范化、制度化，确保考核质量。组织人事部门既分工又合作，统筹安排布置 考核工作，分级负责、严格把关、互通信息、确保质量，严格考核内容、等次、标准、原则、程序...
2012.11.01 17:21:00
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推进工作。加大投入，加强宣传，着力为技能人才评价提供技术和资金支持，以适应新形势下企业发展的需求。
二是创新培训形式，提高考核质量。“它山之石可以攻玉”，应学习、借鉴行业内兄弟单位的成功经验和具体做法，不断创新培训内容和形式，努力提高培训质量。做到“内外结合...
2012.11.13 10:34:00
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善述职制度。坚持定期述职制度，县委组织部每半年组织大学生村官进行一次会议述职。三是完善年度考核制度。探索量化积分考核办法，提高考核质量。以县为单位，优秀比例原则上不超过15%。四是严格续聘制度。任满1个聘期、考核称职的，尊重本人意愿，按照有关程序进行续聘，第2个聘期...
2012.11.29 17:00:00
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参加考察的同志，都要签订干部考察责任状，所签责任状均存档备查。在考察后一年内，由组织部对全县考察工作质量进行总结和讲评。对那些考核质量不高，反映问题不实，建议提拔使用的干部在短期内因德才或其他主要问题受到处理的，则要追究考察人的责任，视情节轻重严肃处理。
每...
2013.08.05 10:44:00
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以及反对“四风”等方面情况，着力解决干部队伍中不同程度存在的干工作急于求成、抓项目急功近利、求进步急不可待的“三急”心态。提高考核质量。处理“听”与“看”的关系，延伸触角、扩大范围，把该听的听准确，把该看的看清楚；处理好“短”与“长”的关系，全面、历史、辩证地...
2014.03.07 07:26:00
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工作类型的不同分为四个小组——稽查组、计量组、质检组、机关组。根据工作职责的差异，竞赛比武重点略有不同，例如：稽查人员重点学习考核质监法律法规、行政法律法规、案件办理程序规定等；计量、质检检定人员重点考核检定工作流程、质监专业法律；机关人员则重点考核办公能力、...
2014.04.01 15:56:00
